Työterveys, josta saat palvelua muttet yllätyslaskuja. Työterveyspalvelumme on suunniteltu tukemaan erityisesti nykyajan ajatus- ja tietotyötä.
Olemme Suomen ainoa ajatteluintensiiviseen ja moderniin tietotyöhön erikoistunut toimija. Asiakkaistamme 95 % on tietotyöyrityksiä ja valtaosa pk-yrityksiä.
Toimimme pääkaupunkiseudulla, Turussa, Tampereella ja Oulussa sekä kumppaneillamme ympäri Suomen. Lue lisää millainen on työterveyshuolto, jossa ymmärretään paitsi modernin työterveyshuollon kumppanin rooli, myös se mikä ajatustyössä kuormittaa.
asiakkaistamme pk-yrityksiä, startuppeja ja kasvuyrityksiä
70 %
it-alan, LUOVIEN ALOJEN, kaupan JA sosiaalialan yrityksiä
100 %
ajatustyöhön ja tietotyöhön keskittyneitä työpaikkoja
Millaista arjen työterveysyhteistyö on Heltin asiantuntijatiimin kanssa?
Heltin työterveysasiakkaana yrityksellenne nimetään oma työterveystiimi, johon kuuluu työterveyshoitaja, työpsykologi, työterveyslääkäri ja työfysioterapeutti.
Nimetty tiimi tapaa säännöllisesti yrityksen johtoa lukujen, raportoinnin, kuulumisten ja suositusten näkökulmasta ja myös esihenkilöillä on mahdollisuus konsultoida nimettyä tiimiä omaan rooliinsa ja tiimiläisten tukemiseen liittyvissä kysymyksissä.
Kaikilla työntekijöilläsi on käytössään modernit yhteydenottokanavat. Yhteydenottoon vastaa aina terveydenhuollon asiantuntija, joka osaa ammattitaitoisesti ja kokonaisvaltaisesti arvioida tilanteen. Tilastojemme mukaan noin 40% yhteydenotoista ratkeaa jo ensimmäisellä yhteydenotolla hoitajan, lääkärin, psykologin tai fysioterapeutin kanssa. Kun tarvitaan hoitoa, hoitoonpääsy on mutkatonta Heltin omissa toimipisteissä tai Suomen laajimman hoitoverkostomme kautta.
Millaista on kumppanuus Heltin työterveyden asiantuntijatiimin kanssa?
Miten saan apua Heltin työterveydestä?
Asiakkaat odottavat työterveydeltä muutakin kuin sairauden hoitoa – Heltin palvelumallissa 60 % palveluista ovat ennalta ehkäisevää toimintaa.
Seuraamme työntekijöiden kuormitussignaaleja kaikissa kontaktipisteissä sekä muun muassa kyselyin, jolloin työkyvyn tuki alkaa Heltissä jo varhain.
Erityisesti työikäisten mielenterveyden haasteet ovat kasvaneet ja mielenterveyssyistä johtuvat poissaolot ovat suurin syy sairauspoissaoloihin sekä työkyvyttömyyteen. Kattavat mielen palvelumme varmistavat matalan kynnyksen tuen jo varhaisessa vaiheessa, mutta myös terapiapalvelut erilaisiin mielenterveyden haasteisiin.
Heltin toimintamallin keskiössä on Heltin nopea ja laadukas digitaalinen palveluaula sairaanhoitajineen, lääkäreineen ja terveydenhuollon ammattilaisineen, missä ratkeaa jo 40 % erilaisista terveyshuolista tai varataan vastaanottoaika Helttiin tai Heltin kumppaneille. HelttiLinjassa vastaamme 95% puheluista keskimäärin alle 10 minuutissa ja Chatissa 3 minuutissa.
Nopea hoitoonpääsy ja laajat sairaanhoidon sekä mielen palvelut paikasta riippumatta ovat työsuhde-etu, mistä ei haluta tinkiä. Heltin omat työterveysklinikat Helsingissä, Espoossa, Tampereella, Turussa ja Oulussa, sekä Suomen laajin, yli 80 toimipistettä, kattava kumppaniverkostomme ympäri Suomea varmistavat nopean hoitoon pääsyn.
Uniikissa sairaanhoidon mallissamme hoitovastuu säilyy aina Heltillä, mutta emme ole sidottuja yhteen kumppaniin, vaan voimme tarjota ja suositella työntekijälle juuri hänen tarvitsemansa asiantuntijan palveluita.
Meillä ei tarvitse jonotella tuntikausia hissimusiikkia kuunnellen eikä miettiä saako pk-yritys palvelua.
Yritykselläsi on oma työterveyshoitaja ja terveystiimi, joihinsaat yhteyden näppärästi HelttiLinjan tai MyHeltti-palvelun kautta.
Aktiivinen yhteistyö HR:n ja esihenkilöiden kanssa on vaikuttavan kumppanuuden perusta. Olemme kehittäneet ajatustyötä tukevan jaksamisen ja työkyvyn johtamisen toimintamallin, minkä mukaisesti tuemme yrityksiä työkykyjohtamisen toimintamallien rakentamisessa ja työkyvyn johtamisessa.
Heltin oma terveyden ja työkyvyn johtamisen järjestelmä raportointeineen tarjoaa mahdollisuuden syvälliseen analytiikkaan ja vaikuttavan yhteistyön rakentamiseen.
Mitä Heltin työterveys maksaa?
Ymmärrämme pk-yritysten arkea ja tarpeen ennakoida kustannuksia, ja siksi hinnoittelemme työterveyssopimuksemme pääsääntöisesti kiinteähintaisesti. Ennustettavuus tuo turvaa ja lisäksi kiinteä hinnoittelumalli ohjaa meitä kohti yhteistä tavoitetta: pitää työntekijät terveinä ja työkykyisinä. Me emme ansaitse rahaa hoidettujen sairauksien määrällä, vaan sitoudumme ennen kaikkea ennaltaehkäisevään yhteistyöhön ja vaikuttavaan hoitoon.
Kaikissa työterveyden palvelupaketeissamme on helposti budjetoitava kiinteä hinta sekä mahdollisuus laajentaa palveluita tilanteen salliessa.
Kiinteä kuukausi-hinta / työntekijä pitää sisällään:
lakisääteiset työterveyspalvelut
yleis- ja työterveyslääkäritasoisen sairaanhoidon laboratorio- ja kuvantamistutkimuksineen Heltissä ja Heltin kumppaneilla
asiakasyhteistyön ja ennaltaehkäisevää tukea yksilöille ja esihenkilöille.
Halutessasi voit lisätä palvelukokonaisuuteen käytön mukaan laskutettavia lisäpalveluita, kuten erikoissairaanhoidon palvelut, työterveyshammashuollon, lyhytterapian, terveystarkastukset sekä organisaation kehittämisen tai johtamisen tuen palveluita, kuten esihenkilövalmennuksia. Myös sairaskuluvakuutus on helppo yhdistää palveluihimme.
“Työntekijöille on ollut mukava yllätys, että työterveys on aiempaa enemmän arjessa läsnä. Heltti on meidänhenkinen kumppani.”
Nina Uhlenius, HR- ja yrityskulttuuriasioista vastaava
ajatustyöpaikkojen Työterveyden asiakkaitamme
Jäi tunne, että terveydestäni välitetään enkä ole yksin haasteiden kanssa.
Heltti is the most human and efficient medical care in Finland. Thank you.
Tosi helppo asioida ja mahtavaa, kun monet asiat hoituu online-asioinnilla.
Miksi Heltti?
Heltti on täysin suomalainen yritys, jonka omistavat työntekijät ja suomalaiset yksityissijoittajat.
Palvelemme jo liki 1.000 ajatustyöyritystä valtakunnallisesti pääkaupunkiseudulla, Turussa, Tampereella ja Oulussa sekä Suomen laajimman sairaanhoidon kumppaniverkostomme kautta.
Jäsenistämme yli 25 % puhuu äidinkielenään muuta kuin suomea, joten kaikki palvelut ovat luonnollisesti saatavilla myös englanniksi.
Meidät tunnetaan aidosta välittämisestä. Palvelumme perustuvat mutkattomuuteen ja kumppanuuteen arjen eri tilanteissa. Arvomme Lempi, Hehku, Tarmo ja Pokka näkyvät niin yritysyhteistyössä kuin työntekijöidesi auttamisessa ja hyvinvoinnin tukemisessa.
Heltillä terveydenhuollon perinteiset toimintatavat on romutettu ja rakennettu modernin ajatustyön ajankohdista. Meillä myös työntekijät voivat hyvin, josta osoituksena Great Place to Work tutkimuksessa keskisuurten yritysten 2. sija vuonna 2019.
Haluaisitko kuulla lisää?
Soita, laita viestiä, tai varaa suoraan aika tapaamiselle
