TYÖTERVEYS
Infopaketti Heltin työterveydestä sinulle asiakkaamme
Hei Heltin työterveyden asiakasyhteyshenkilö! Tuntuuko uuden työterveyden kiemurat mutkikkailta, eikä kaikkea tahdo oikein muistaa? Se on täysin ymmärrettävää, sillä työterveys on laaja kokonaisuus.
Me halusimme helpottaa sinun ja organisaatiosi Heltti-matkan alkuaskelia kokoamalla tälle sivulle kootusti info-videoita yleisimmin kysytyistä kysymyksistä koskien Heltin työterveden palveluita.
Sisällysluettelo
OSA I: TIETOA HELTISTÄ JA TYÖTERVEYDESTÄ
OSA II: MITKÄ OVAT TYÖNANTAJANA LAKISÄÄTEISET VASTUUNI?
OSA III: TÄRKEÄÄ TIETOA TYÖTERVEYDESTÄ
OSA IV: SÄÄNNÖLLINEN, JATKUVA YHTEISTYÖ
Ladattavat materiaalit sinun ja koko työyhteisösi tueksi
Infopaketti yrityksesi työterveysyhteistyöstä vastaavalle ja johdolle
Keräsimme yksiin kansiin organisaatiosi Heltin yhteyshenkilöä ja johtoa varten tärkeimmät asiat: Työnantajan velvollisuudet, tärkeimmät yhteydenottokanavat sekä tärkeimmät muistettavat asiat työterveysyhteistyöhön liittyen.
1-sivun koonti Heltistä työntekijöillesi: TERVETULOA HELTIN TYÖTERVEYDEN JÄSENEKSI!
Lataa yhden sivun kiteytetty koonti Heltin palveluista kahvihuoneen seinälle, yhteisiin tiloihin tai kiinnitä vaikka sähköisesti intraan tai jaa jokaiselle työntekijälle. Materiaali sisältää tiedot mihin ja milloin työntekijän on yhteydessä eri tilanteissa.
Sähköinen tietopaketti työntekijöillesi: jäsenen infosivut
Jos teillä on Huolehtija TAI Edelläkävijä -työterveyspaketti käytössä, suosittelemme jakamaan oheisen linkin työntekijöillenne ja muistuttamaan siitä säännöllisesti. Sivu sisältää kaiken tarpeellisen tiedon joita Heltin palveluiden käyttäjän on hyvä tietää.
Osa I: Tietoa Heltistä ja työterveyden työkaluista
Työnantajan edustajana ja Heltin yhteyshenkilönä sinun tärkein sähköinen työkalusi on HelttiView. HelttiView palvelun kautta hallinnoit yrityksesi sekä yrityksen työntekijöiden tietoja.
Miten tuemme organisaatiotasi?
Työnantajan työkalu: HelttiView
Tärkeää, toimi näin:
Ota HelttiView käyttöön
- Kirjaudu HelttiView-portaaliin
- Lisää organisaatiosi työntekijätiedot
Työterveyspalvelut ovat käytettävissä kun sopimus on allekirjoitettu JA työntekijätiedot ovat lisätty HelttiView-portaaliin. Tämän jälkeen Heltin työterveyshoitaja ottaa yhteyttä teihin työpaikkaselvityksen ajankohdan sopimiseksi.
Tärkeää: pidä työntekijätiedot ajantasalla. Poista lähtenyt työntekijä HelttiView:sta ja vastaavasti lisää uusi työntekijä HelttiView:n tietoihin.
Osa II: Mitkä ovat työnantajana
lakisääteiset vastuuni?
Laki velvoittaa sinua huolehtimaan näistä asioista. Tarvitsetko apua?
Ole yhteydessä nimettyyn työterveyshoitajaanne.
Vartu (Varhaisen tuen malli)
Sairauspoissaolojen ilmoittaminen
Päihdehoidon malli
Osa III: Tärkeät työterveyden termit tutuksi
Mikä ovat työpaikkaselvitys, toimintasuunnitelma ja ergonomiakonsultointi? Mitä sinun tulee työnantajan edustajana huomioida ja mitä toimenpiteitä ne sinulta edellyttävät?
Mitä ovat työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma?
Työergonomia työnantajan näkökulmasta
Tärkeää
Vastuut ja velvollisuudet
Työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma tulee tehdä aina työterveyspalveluiden käynnistyessä.
Työpaikkaselvitys tehdään fyysisenä tapaamisena 3 kuukauden sisällä palveluiden aloituksen jälkeen sekä aina, jos teidän toimitilat muuttuvat.
Toimintasuunnitelma laaditaan työpaikkaselvityksen pohjalta ja sitä päivitetään vuoden välein vuosipalaverissa.
Työterveyshoitaja ehdottaa selvityksen tekoa, mutta yrityksen vastuulla on huolehtia, että se tulee tehtyä. Meillä Heltillä tyypillisesti hoitaja on kaksi tai kolme kertaa yhteyksissä, mikäli kutsuihin ei vastata jäämme odottamaan, että olette itse oma-aloitteisesti yhteyksissä.
Osa IV: Säännöllinen, jatkuva yhteistyö
Jos sinulla on kysyttävää työterveysopimukseen ja asiakkuuteen liittyvistä asioista, ole yhteydessä Heltin asiakkuus-tiimiin. Muissa asioissa teitä auttaa nimetty työterveyshoitajanne.
Vuosipalaveri
Entä jos yrityksesi tarve muuttuu?
Asiakaskirje – mitä ja miksi?
Haluaisitko kuulla lisää?
Soita, laita viestiä, tai varaa suoraan aika tapaamiselle
Ota yhteyttä
Aino Ahola | LinkedIn
aino.ahola@heltti.fi
040 823 5393
Haluaisitko keskustella lyhyessä etätapaamisessa? Varaa aika tapaamiseen oheisesta linkistä.