Asiantuntijamme ovat sinua varten
Tietoja medialle
Heltti on tunnettu tuoreista näkökulmista ja vimmasta muuttaa työelämää ja ihmisten hyvinvointia rohkein ottein paremmaksi. Ehkä juuri siksi median edustajat haluavat kuulla asiantuntijoiltamme usein näkemyksiä, ajatuksia ja parhaita käytäntöjä.
Me helttiäiset olemme tavoitettavissa, kun meitä tarvitset. Ota yhteyttä!
Helttis!
Tervehdys median edustaja
Heltissä työskentelee esimerkiksi mielenterveyden, työterveyden, terveydenhuollon, yrityskulttuurin ja johtamisen alojen huippuosaajia – heitä, joiden näkemyksiä monet mediat haluavat kuulla ja jakaa.
Meillä on tohtoreita ja mielenterveysalan suunnannäyttäjiä, tietokirjailijoita, lääkäreitä, terapeutteja, ravitsemusterapeutteja, organisaatiopsykologeja, psykologeja, fysioterapeutteja ja muita hyvinvoinnin moniosaajia.
Tässä muutamia yhteystietoja asiantuntijoillemme suoraan – lisäksi voit kysyä muitakin asiantuntijoita:
Timo Lappi
Yleiset Helttiin liityvät asiat, yrityskulttuuri, tulevaisuuden työelämä
Heltin toimitusjohtaja ja yksi perustajista
040 756 7809
timo.lappi@heltti.fi
Katri Kanninen
Mielenterveysteemat, terapiaan ja terapeuttipulaan liittyvät teemat
Psykologian tohtori, tietokirjailija, arvostettu lyhytterapeuttisen työotteen kouluttaja ja kehittäjä
040 741 7795
katri.kanninen@heltti.fi
Tanja Lappi
Työuupumus ja sen ehkäiseminen, työterveyden tulevaisuus, jaksamisen johtaminen
Työuupumus-aktivisti, tietokirjailija, työterveyspsykologi, yksi Heltin perustajista
040 521 7981
tanja.lappi@heltti.fi
Ville ”terapeuttiville” Merinen
Mielenterveyden erilaiset teemat
Mielenterveysvaikuttaja, psykoterapeutti
040 565 9488
ville.merinen@heltti.fi
Anna-Mari Lahtinen
Lääketieteelliset asiat, työterveyden tulevaisuus
Johtava työterveyslääkäri
050 348 9579
anna-mari.lahtinen@heltti.fi
Mari Laari
Työelämä, palautuminen, voimavarat
työterveyspsykologi, valmentaja, voimavaroihin ja vireystilan optimointiin erikoistunut asiantuntija
040 922 2313
mari.laari@heltti.fi
Sini Lindholm
Työelämän murros, johtoryhmien kehittäminen, johtajuusteemat
Organisaatiopsykologi, johtamisen ja organisaatiokehittämisen liiketoimintajohtaja
040 730 4909
sini.lindholm@heltti.fi
Henna Ojala
Kysy erilaisia Heltin asiantuntijoita, materiaalit ja tausta-aineistot medialle, kumppanuudet
Heltin, Shortumin ja Willfeelin markkinointi ja viestintä, sidosryhmät, kumppanuudet
040 547 8739
henna.ojala@heltti.fi
Meiltä löydät eri alojen huippuasiantuntijat
Etsitkö asiantuntijaa haastateltavaksi?
Heltin eri alojen asiantuntijat ovat usein eri medioissa – televisiossa, radiossa, podcasteissa sekä lehtijutuissa.
Tavoitat asiantuntijamme meilillä tai puhelimitse. Monet asiantuntijamme ovat myös helposti ja nopeasti tavoitettavissa LinkedIn:in kautta tai muista sosiaalisen median kanavista.
Onko sinulla jo mielessä, ketä haluaisit haastatella?
Voit ottaa häneen suoraan yhteyttä sähköpostitse etunimi.sukunimi@heltti.fi tai hae nimellä esimerkiksi LinkedIn:stä.
Etkö vielä tiedä kuka helttiäinen olisi sinun tarpeisiisi paras asiantuntija?
Ota yhteyttä CMO Henna Ojalaan henna.ojala@heltti.fi, 040 547 8739 tai laita viesti suoraan LinkedIn:ssä. Henna auttaa sinua löytämään tarpeisiisi sopivan asiantuntijan ja yhdistää teidät.
Heltti on edelleen
100% Suomalainen
Terveysalalla suomalainen yritys alkaa olla harvinaisuus. Heltti on täysin suomalaisessa omistuksessa. Suurimman osan yrityksestä omistavat edelleen Heltin työntekijät eli helttiäiset.
Lisäksi Heltillä on ammattisijoittajia kasvun tukena, kuten Risto Siilasmaan First Fellow ja Pauligin suvun English Tearoom.
Me Heltissä olemme
Ylpeästi erilaisia
Euroopan paras
terveysalan työpaikka
Great Place to Work -tutkimuksessa vuonna 2019 saimme vahvistuksen, että tavoitteemme olla maailman paras terveysalan työnantaja ei ole enää kaukana. Jo nyt olemme Suomen ja Euroopan paras. Alusta lähtien tärkeää oli erottuvan, helttimäisen yrityskulttuurin kehittäminen – yhdessä työntekijöiden eli helttiäisten kanssa. Perinteisestihän terveysala on hyvin hierarkinen ja jopa kaavoihin kangistunut.
Tiimissämme on tätä nykyä 60 eri alojen ammattilaista ja joukko kasvaa kohisten. Pidämme huolta jo 12 000 jäsenestä eli asiakasyritystemme työntekijästä pääkaupunkiseudulla, Oulussa, Tampereella, Turussa ja Jyväskylässä.
Heltti Culture Book
Osana GPTW-tutkimusta kokosimme Culture Auditin, jossa käsitellään Heltin yrityskulttuuria. Tähän oman panoksensa antoi lukuisat Helttiäiset, jotka kirjoittivat jaettuun dokumenttiin mietteitään muun muassa Heltin rekrytoinnista, perehdytyksestä, itseohjautuvasta pallomeriorganisaatiosta, osaamisen kehittämisestä sekä kiittämisen ja muistamisen käytännöistä. Pengoimme kuva-arkistoista ihania muistoja jaetusta arjesta ja juhlasta sekä avasimme Heltti-suomi-sanaston salaisuudet.
Näiden pohjalta lopullinen dokumentti, Heltti Culture Book, oli helppo koota yksiin kansiin.
Arvot osana yrityskulttuuria
Heltin arvot ovat Heltin työntekijöiden supervoimia, joilla vaikutamme tuhansien suomalaisyritysten työntekijöiden hyvinvointiin.
Heltin kirkastetut arvot ovatkin nousseet hämmästyttävällä tavalla näkyväksi osaksi jokapäiväistä työtämme. Muun muassa rekrytoinnissa on spontaanisti mietitty arvojen kautta sopiiko henkilö uudeksi Helttiäiseksi: Onko hakijassa riittävästi Lempeä, Hehkua sekä Tarmoa ja tietysti sopivasti Pokkaa?