Pk-yrityksen työhyvinvoinnin vuosikello – selkeä rakenne arjen hyvinvoinnin johtamiseen Työterveys • Työyhteisö Pk-yrityksen työhyvinvoinnin vuosikello – selkeä rakenne arjen hyvinvoinnin johtamiseen
Konkreettiset askeleet kohti parempaa työpäivään Mielen hyvinvointi • Työyhteisö Konkreettiset askeleet kohti parempaa työpäivään
Nuorten jaksaminen ajatustyössä – ensimmäinen työvuosi Mielen hyvinvointi • Työyhteisö Nuorten jaksaminen ajatustyössä – ensimmäinen työvuosi
Työntekijöiden sitoutumattomuus – mistä sen tunnistaa ja miten siihen voi vastata Johtaminen • Työyhteisö Työntekijöiden sitoutumattomuus – mistä sen tunnistaa ja miten siihen voi vastata
Mikä ihmeen neurokirjo, neurotyypillinen, ADHD, ADD tai ADT? – Ota ote neuromoninaisuussanastosta Mielen hyvinvointi • Tiimityö • Työkyky • Työyhteisö Mikä ihmeen neurokirjo, neurotyypillinen, ADHD, ADD tai ADT? – Ota ote neuromoninaisuussanastosta
Heltti ja Filosofian Akatemia tiedote | Ajatustyön suunta -selvitys: ajatustyötä tekevät ajattelevat iltaisin tai ”salaa” – ajattelun työajalla pelätään näyttävän laiskottelulta Ajatustyön murros • Johtaminen • Mielen hyvinvointi • Tiimityö • Työkyky • Työyhteisö • Uutiset ja tiedotteet • Yrityskulttuuri Heltti ja Filosofian Akatemia tiedote | Ajatustyön suunta -selvitys: ajatustyötä tekevät ajattelevat iltaisin tai ”salaa” – ajattelun työajalla pelätään näyttävän laiskottelulta
Uusi vuosi, uudet organisaatiolupaukset – kuinka viet lupaukset sanoista teoiksi? Ajatustyön murros • Johtaminen • Työyhteisö • Yrityskulttuuri Uusi vuosi, uudet organisaatiolupaukset – kuinka viet lupaukset sanoista teoiksi?
Yksinkertaiset mallit ihmisen toiminnasta: Oikein käytettynä hyvä tiimityön tuki Tiimityö • Työyhteisö Yksinkertaiset mallit ihmisen toiminnasta: Oikein käytettynä hyvä tiimityön tuki
Etätyö, hybrityö ja yhteisöllisyyden rakentuminen Ajatustyön murros • Tiimityö • Työkyky • Työyhteisö Etätyö, hybrityö ja yhteisöllisyyden rakentuminen
Työelämän murros: kolme teesiä pohdittavaksi työpaikoille Ajatustyön murros • Johtaminen • Tiimityö • Työyhteisö Työelämän murros: kolme teesiä pohdittavaksi työpaikoille
Viisi askelta uupumukseen – kotona ja työpaikalla Työyhteisö Viisi askelta uupumukseen – kotona ja työpaikalla
