Yrityksen työntekijöiden kapasiteetin ja hyvinvoinnin kehittäminen ei tapahdu hetkessä. Muutos työtavoissa, kulttuurissa ja elintavoissa vaatii pidemmän ajan aktiivista tukea yrityksen kaikilla tasoilla – johto, esihenkilöt ja työntekijät.
Me Heltissä tarjoamme kokonaisvaltaista ajatustyöhön erikoistunutta tukea työntekijöille, HR tiimille, johdolle sekä esihenkilöille niin päivittäisen työn, strategisen hyvinvoinnin kuin johtamisen kehittämiseen ja toteuttamiseen.
”Pidän siitä, että Heltillä on selkeä ja kattava palveluiden runko, joka sitten viedään asiakkaan näköiseksi. Näin saadaan tehtyä vaikuttavaa ja oikeisiin asioihin keskittyvää yhteistyötä.”
Traplight: Esihenkilövalmennus pelifirman nopean kasvun tueksi
Pk-yrittäjien kokemuksia Heltin työterveydestä
Valote
”Yhteistyössämme Heltin kanssa kaikki nivoutuu vaivattomuuden ympärille. Meidän ei tarvitse lähteä odotusauloihin jonottelemaan, kun kädet on jo valmiiksi täynnä.”
Vili Santala, toimitusjohtaja
Taito research
”Heltti oli selkeä valinta työterveyden kumppaniksi selkeiden palvelumallien, palvelun käytön helppouden, rentouden ja helposti lähestyttävyyden vuoksi.”
Pia Kantola, toimitusjohtaja
GAPPS
“Työntekijöille on ollut mukava yllätys, että työterveys on aiempaa enemmän arjessa läsnä. Heltti on meidänhenkinen kumppani.”
Nina Uhlenius, HR- ja yrityskulttuuriasioista vastaava
Heltti mielen palveluiden kumppanina
Kokemuksia ja palautetta asiakkailtamme
SUPERCELL
”Pidän siitä, että Heltillä on selkeä ja kattava palveluiden runko, joka sitten viedään asiakkaan näköiseksi. Näin saadaan tehtyä vaikuttavaa ja oikeisiin asioihin keskittyvää yhteistyötä.”
”Suurin osa 57 000 jäsenestämme on tietotyössä, jossa suurimman kuormituksen kohteeksi joutuu mieli. Siksi me haluamme kehittää erityisesti mielen hyvinvointia tukevia taitoja. Kumppaniksi halusimme ajatustyön erityisasiantuntijat, ja siksi valitsimme Heltin”
”Yhteistyö Heltin kanssa on ollut sujuvaa. Arvostamme kumppania, joka haluaa rakentaa meidän kanssa kestävää hyvinvointia kokonaisvaltaisesti sekä yksilöitä että koko organisaatiota kehittäen.”
”Tämä koko ohjelma ja se kuinka Heltin valmentaja ohjasi meitä, vahvisti itseluottamustamme. Valmentajan avulla ymmärsimme olevamme toimiva tiimi täynnä potentiaalia! Ohjelma on auttanut meitä kukoistamaan sekä tiimitasolla että ihan koko organisaation tasolla.”
”Olen älyttömän ylpeä meistä kaikista – saimme todella paljon aikaiseksi. Heltin valmentajan kanssa oli kiva tehdä töitä, ja hän sai rakennettua luottamuksen ilmapiirin, jossa meidän oli helppo käsitellä asioita avoimesti. Oma sisäinen energiani on nyt myös tämän prosessin uudistusten myötä paremmalla tasolla.”
