Parcero: Ennakoitavat työterveyskustannukset ja matalan kynnyksen mielen tuki luovalle asiantuntijatyölle

Ihmisymmärrystä myös työterveyteen

Parcero on mainostoimisto, joka uskoo inhimillisyyteen ja ihmisymmärrykseen. Yritys tekee brändien strategista johtamista, luovaa suunnittelua ja sisältöjen jalkauttamista erityisesti moderneissa digitaalisissa kanavissa, kuten sosiaalisessa mediassa ja vaikuttajamarkkinoinnissa.

Luova ajatustyö on yrityksen toiminnan ytimessä, minkä vuoksi henkilöstön hyvinvointi nähdään myös liiketoiminnan kannalta kriittisenä tekijänä.

Aikaisemman työterveyskumppanin kanssa Parcero kohtasi kuitenkin haasteita erityisesti kustannusten hallinnassa.

“Ajatus siitä, että ongelmiin pystytään tarttumaan jo ennen kuin ne johtavat pitkiin sairauspoissaoloihin, oli meille todella tärkeä.”

Antti Jokela, Perustaja, Parcero

“Kustannukset olivat nousseet useamman vuoden ajan todella voimakkaasti, eikä yhteistyössä tuntunut löytyvän keinoja hallita kokonaisuutta järkevällä tavalla.”

Työterveyspalveluilta toivottiin ennen kaikkea selkeyttä, ennakoitavuutta ja ajatustyöhön sopivaa palvelumallia.

Ajatustyöntekijöille suunnattu työterveysratkaisu

Parcero kiinnostui Heltin toimintamallissa erityisesti siitä, että palvelut on rakennettu ajatustyötä tekevien organisaatioiden tarpeisiin. Kiinteä ja ennakoitava hinnoittelumalli toi turvallisuuden tunnetta nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Lisäksi tärkeäksi nousi Heltin ennaltaehkäisevä lähestymistapa mielen hyvinvointiin.

“Ajatus siitä, että ongelmiin pystytään tarttumaan jo ennen kuin ne johtavat pitkiin sairauspoissaoloihin, oli meille todella tärkeä.”

Matalan kynnyksen mielenhuollon palvelut herättivät kiinnostusta myös henkilöstössä heti yhteistyön alkuvaiheessa.

“On paljon inhimillisempää — ja myös liiketoiminnan kannalta järkevämpää — tukea ihmisiä jo ennen kuin psykososiaaliset kuormitustekijät johtavat pitkiin sairauspoissaoloihin.”

Antti Jokela, Perustaja, Parcero

“Kustannukset ovat pysyneet hyvin ennakoitavina, mikä oli yksi tärkeimmistä tavoitteistamme.”

Yhteistyö käynnistyi poikkeuksellisen lämpimästi

Parcerolla yhteistyön aloitus Heltin kanssa jäi erityisesti mieleen hyvästä vastaanotosta ja erilaisesta lähestymistavasta.

“Kickoff oli lämminhenkinen ja erilainen verrattuna aiempiin kokemuksiin työterveyden aloittamisesta.”

Henkilöstö innostui erityisesti siitä, että mielenhuollon palveluihin pääsi helposti ja nopeasti. Palveluiden käyttöönoton matala kynnys madalsi myös keskustelua mielenterveydestä työyhteisössä.

Parcerolla on pyritty tietoisesti vähentämään mielenterveyteen liittyvää stigmaa ja normalisoimaan avun hakemista osana työelämän arkea.

Ennakoitavuutta kustannuksiin ja tukea työkykyyn

Yhteistyön alkuvaiheessa yksi tärkeimmistä tavoitteista oli työterveyskustannusten ennakoitavuus — ja siinä Heltti on onnistunut vastaamaan odotuksiin.

Parcerolla uskotaan, että ihmisten hyvinvointia kannattaa tukea jo ennen kuin kuormitus kasvaa liian suureksi.

“On paljon inhimillisempää — ja myös liiketoiminnan kannalta järkevämpää — tukea ihmisiä jo ennen kuin psykososiaaliset kuormitustekijät johtavat pitkiin sairauspoissaoloihin.”

Vaikka vaikutuksia ei voi vielä täysin mitata lyhyen yhteistyön jälkeen, suunta näyttää oikealta.

Hyvinvointi tukee myös ammatillista kasvua

Parcerolla hyvinvointi nähdään osana jatkuvaa kehittymistä — niin ihmisenä kuin asiantuntijanakin.

Yrityksessä nähdään mielenhuollon palvelut ennen kaikkea hyvinvoinnin ja jaksamisen tukena, mutta samalla myös tärkeänä osana kestävää työelämää ja luovan työn edellytyksiä.

Heltti tarjoaa Parcerolle työterveyspalveluiden lisäksi myös ajatustyön johtamiseen, itsensä johtamiseen ja työelämätaitoihin liittyviä sisältöjä ja valmennuksia, joiden hyödyntämistä yritys tarkastelee tulevaisuudessa.

Heltin työterveys

Heltti on moderni työterveyskumppani, joka on erikoistunut erityisesti ajatustyötä tekevien organisaatioiden ja niiden henkilöstön hyvinvointiin. Ymmärrämme ajatustyön kuormitustekijät ja tarjoamme ratkaisuja, jotka aidosti tukevat jaksamista ja ehkäisevät työuupumusta.

Palvelumme ytimessä on vahva panostus ennaltaehkäisyyn ja mielen hyvinvointiin. Emme ainoastaan reagoi sairauksiin, vaan rakennamme proaktiivisesti terveempää ja tuottavampaa työyhteisöä yhdessä asiakkaidemme kanssa. Käytämme työssämme tutkittua tietoa ja tarjoamme helppokäyttöisiä digitaalisia työkaluja, jotka sujuvoittavat asiointia ja tiedonkulkua.

Tarjoamme selkeitä, kiinteähintaisia palvelupaketteja, mikä tuo ennustettavuutta työterveyskustannuksiin ja varmistaa, että panostus henkilöstön hyvinvointiin on suunnitelmallista ja vaikuttavaa. Heltin avulla organisaationne voi keskittyä ydinliiketoimintaansa, samalla kun asiantunteva kumppani huolehtii henkilöstön työkyvystä kokonaisvaltaisesti.