Muutoksen johtaminen – esihenkilönä muutoksessa

Palvelukuvaus

Tämä puheenvuoro on suunniteltu organisaatioille, jotka haluavat varmistaa menestymisensä nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Keskitymme mielen taitojen vahvistamiseen sekä positiivisen vuorovaikutuksen kehittämiseen, jotka ovat avainasemassa muutostilanteissa. 

Ydinkysymykset valmennuksessa koskevat muun muassa ihmisen muutosta ohjaavia lainalaisuuksia, muutostilanteiden psykologista hintaa ja totuttujen tapojen muuttamista. Puheenvuorossa käytetään ennakoinnin, reagoimisen ja muutoksen aikaansaamisen menetelmiä, jotka auttavat valmistautumaan, reagoimaan ja toimimaan muutoksessa tehokkaasti ja rakentavasti.

Mitä puheenvuorossa käsitellään?

• Esihenkilön moninaisia rooleja ja millainen johtamisote tukee muutoksessa onnistumista ja omaa hyvinvointia
• Keinoja oman mielen, ajattelun ja tunteiden säätelyyn ja oman hyvinvoinnin parantamiseen. 
• Tyypillisiä haasteellisia suhtautumistapoja muutoksessa sekä ryhmädynamiikan ilmiöiden käsittelyä haastavissa muutoksissa