Työelämän murros: kolme teesiä pohdittavaksi työpaikoille Ajatustyön murros • Johtaminen • Tiimityö • Työyhteisö Työelämän murros: kolme teesiä pohdittavaksi työpaikoille
Vinkit esihenkilöille – Näin onnistutte loppuvuoden puristuksessa Johtaminen Vinkit esihenkilöille – Näin onnistutte loppuvuoden puristuksessa
Etätyön digitaalinen kehonkieli: Miten esihenkilö voi käyttää emojeja? Johtaminen Etätyön digitaalinen kehonkieli: Miten esihenkilö voi käyttää emojeja?
Tulevaisuudenkestävä sinä – tule siksi mitä olet Johtaminen • Mielen hyvinvointi • Työkyky Tulevaisuudenkestävä sinä – tule siksi mitä olet
Webinaari: Muutoksen johtaminen ja psykologinen turvallisuus merkittävissä uudistuksissa Johtaminen • Tapahtumat • Yrityskulttuuri Webinaari: Muutoksen johtaminen ja psykologinen turvallisuus merkittävissä uudistuksissa
Hallituksen ja johtoryhmän dialogi – oppeja Risto Siilasmaalta ja Timo Laitiselta Johtaminen Hallituksen ja johtoryhmän dialogi – oppeja Risto Siilasmaalta ja Timo Laitiselta
”Kaiken se kestää” – Johtajan supersankarimyytistä kohti kestävää johtamisen perustaa Johtaminen ”Kaiken se kestää” – Johtajan supersankarimyytistä kohti kestävää johtamisen perustaa
Viisi näkökulmaa itsensä johtamiseen – Heltti Learning Café 19.8.2019 Johtaminen • Mielen hyvinvointi Viisi näkökulmaa itsensä johtamiseen – Heltti Learning Café 19.8.2019
”Älä johda aikaa, vaan energiaa”, neuvoo Heltin tuore liiketoimintajohtaja Jari Puranen Johtaminen • Terveys ja hyvinvointi ”Älä johda aikaa, vaan energiaa”, neuvoo Heltin tuore liiketoimintajohtaja Jari Puranen
