Työkykyjohtamisen palvelut

kartoitus

Työkykyjohtamisen nykytilan kartoitus ja kehittämissuunnitelma

Kustannustehokas ja konkreettinen työkalu työkykyjohtamiseen.

Heltin työkykyjohtamisen nykytilan kartoitus ja kehittämissuunnitelma on helppo, mutta vaikuttava tapa kartoittaa työkykyjohtamisen nykytila kokonaisvaltaisesti sekä saada juuri sinun organisaatiollesi räätälöity, asiantuntijoiden kanssa tehty konkreettinen työkykyjohtamisen kehittämissuunnitelma. Suunnitelmaa voitte hyödyntää arjen tukena sekä kehitystoimenpiteiden seurannassa.

Palvelun tavoitteet:

Heltin työkykyjohtamisen nykytilan kartoitus ja kehittämissuunnitelma on helppo ja kustannustehokas tapa selvittää mm.:

• Mitä teidän organisaatiossanne jo tehdään hyvin ja missä pitäisi kehittyä?
• Millaiset toimenpiteet tukisivat työkykyjohtamisen rappusilla seuraavalle portaalle pääsemistä?

Saat kokonaiskuvan työkykyjohtamisen nykytilasta, työkykyjohtamisen tavoista, rooleista sekä kehittämiskohteista. Kartoituksessa otetaan huomioon organisaation koko, rakenne ja henkilöstömäärä.

Mitä palvelu sisältää?

• Strategisen työkykyjohtamisen kysely, jossa kerätään tietoa työpaikan työkykyjohtamisen toimintatavoista, osaamisesta ja kokemuksista.
• Tulosten analysointi, yhteenveto ja johtopäätökset, jonka koostavat työkykyjohtamiseen erikoistuneet asiantuntijamme.
• Johtopäätöksiin perustuva työkykyjohtamisen kehittämissuunnitelman rakentaminen yhdessä organisaatiosi avainhenkilöiden kanssa.

Hinta alkaen: 3500 € + alv.

esihenkilövalmennukset

Työkykyjohtamisen esihenkilövalmennus

Esihenkilöt ovat työkykyjohtamisen onnistuminen ja toteutumisen avainhenkilöitä. Heltin suosittu työkykyjohtamisen valmennus on kolmen moduulin vaikuttava ja tehokas valmennussarja erityisesti tietotyötä johtaville esihenkilöille.

Valmennuksen tarkoituksena on innostaa, rohkaista ja sitouttaa esihenkilöt työkykyjohtamiseen sekä lisätä heidän valmiuksiaan ja taitojaan tällä alueella. Työkykyjohtamisen esihenkilövalmennus muodostuu kolmesta kahden tunnin (2h) moduulista.

valmennuksen tavoitteet:

• Valmennuksen tarkoituksena on lisätä esihenkilöiden ymmärrystä, mitä työkyky pitää sisällään ja miten sitä voidaan johtaa. 
• Harjoittelemme vuorovaikutusta erilaisten ihmisten ja erilaisten työelämätilanteiden kautta.

mitä valmennus sisältää:

• Moduuli I: Mitä työkyky pitää sisällään ja miten sitä voidaan johtaa.
• Moduuli II: Esihenkilöiden rooli sairauspoissaolojen ennaltaehkäisyssä ja työkyvyttömyyden aikana sekä työhönpaluun tukena.
• Moduuli III: Esihenkilöiden oma työkyvyn johtaminen ja itsensä johtamisen taidot.
• Valmennuksessa harjoitellaan erilaisia esihenkilöiden kohtaamia työkykyjohtamiseen liittyviä haastavia keskusteluita.

Hinta alkaen: 5900 € + alv. / VALMENNUSkokonaisuus

Enimmillään 20 henkilön esihenkilöryhmille / yksi valmentaja. Useamman valmentajan avulla voidaan valmennus järjestää samanaikaisesti isollekin esihenkilöryhmälle. Suosittelemme lähitoteutusta, mutta toteutus myös täysin etänä mahdollista