AJATUSTYÖN JOHTAMINEN

Esihenkilöiden valmennukset

Ajatustyötä johtaville esihenkilöille kohdennetut esihenkilövalmennukset.

Esihenkilövalmennukset tarjoavat avaimet ajatustyön johtamisen murroksessa menestymiseen. Heltin kautta saat valmiudet johtaa yksilöitä ja yhteisöjä, syventää johtajuuttasi valmentavan lähestymistavan, dialogisen johtamisen ja itsetuntemuksen avulla.

Suosituimpia esihenkilövalmennuksia:

  • Mielen ensiaputaidot
  • Arjen työkykyjohtaminen esihenkilönä
  • Esihenkilöiden johtamisen kasvuohjelmat

Valmennuksen toteuttaa kokeneet organisaatiopsykologimme.

Valmennukset saataville suomeksi ja englanniksi. Etänä ja työpaikallasi.

Heltin esihenkilövalmennukset

MIKSI?

Esihenkilötyö on entistä vaativampaa – tuelle on tarve

Esihenkilöt ovat avainroolissa paitsi organisaation strategisten tavoitteiden saavuttamisessa johtamisen avulla, mutta tukemassa tiimien työkykyä sekä tunnistamassa ja ehkäisemässä mielenterveysperusteisia sairaspoissaoloja.

Esihenkilövalmennuksemme pureutuvat johtajuuden haasteisiin, tarjoten räätälöityjä ohjelmia eri johtamisrooleissa työskenteleville.

MITÄ?

Vaikuttavia, ajatustyöhön fokusoituja valmennuksia

Yhdistämme syvällisen psykologisen osaamisen vahvaan liiketoiminnalliseen näkemykseen. Esihenkilövalmennuksemme perustuvat systeemiseen lähestymistapaan, varmistaen valmiudet johtaa niin yksilöitä kuin yhteisöjä.

Johtamisen kasvuohjelmamme tavoitteena on kestävä ajattelu- ja toimintatapojen uudistuminen ja ne soveltuvat erilaisissa johtamisrooleissa työskenteleville.

Miten?

Organisaatiosi tarpeisiin ja budjettiisi sopivia valmennuksia

Toteutamme esihenkilövalmennuksia lyhyistä, muutaman tunnin teemavalmennuksista, laajempiin johtajuutta ja johtamistapoja kehittäviin esihenkilöiden kasvuohjelmiin.

Esihenkilövalmennuksia toteuttavat kokeneet, ajatustyöhön erikoistuneet organisaatiopsykologit ja eri teemoihin erikoistuneet asiantuntijat.

ajatustyöpaikkojen organISaation kehittämisen asiakkaitamme

Asiakastarina: ALMA TALENT

Esihenkilövalmennus auttoi kehittämään valmentavaa johtamista

Kun työelämä, työn tekemisen tavat ja organisaatio kehittyvät, myös johtamisen täytyy kehittyä. Alma Talentissa painopiste on muuttunut yhä enemmän valmentavan johtajuuden suuntaan ja siksi esihenkilöiden johtajuustaitoja ja itsetuntemusta haluttiin syventää Heltin organisaatiopsykologin valmentamana.

Haluaisitko kuulla lisää?

Soita, laita viestiä tai varaa suoraan aika tapaamiselle

Ota yhteyttä

Anni Tuominen | LinkedIn
anni.tuominen@heltti.fi
0400 792 488

Varaa juttuhetki

Haluaisitko keskustella palvelusta lisää lyhyessä etätapaamisessa? Varaa aika tapaamiseen oheisesta linkistä.

Jätä yhteystietosi