Fiaren ja Heltin yhteistyö: Hyvinvointi ja työteho käsi kädessä

Kokonaisvaltainen kumppanuus työhyvinvoinnissa

Fiaren kulttuurissa korostuvat aikuisuus ja autonomia. ”Tämä on aikuisten työpaikka”, Nurmela toteaa. Byrokratiaa on vähän, ja työntekijät tekevät itsenäisiä päätöksiä. Nurmelan mukaan nykypäivän ohjelmistotaloissa suurin haaste ei niinkään ole huono johtajuus, vaan pikemminkin johtamattomuus ja työntekijöiden liian kunnianhimoiset henkilökohtaiset tavoitteet.

“Nykyajan softatalossa se kaikkein suurin peikko ei ookaan enää se huono esimies tai huono johtajuus sinällään, vaan se voi olla se johtamattomuus ja sit toisaalta se, että ihmiset asettaa itselleen liian kovia tavoitteita.”

Juha Nurmela, toimitusjohtaja, Fiare Oy

Vaikka Fiaren työterveysasiat olivat jo aiemmin hyvin hoidettuja, yritys lähti etsimään kumppania, joka voisi tukea heitä strategisissa muutoksissa ja mahdollisissa haastavissa tilanteissa. ”Suurimmat paineet syntyvät muutosten yhteydessä, ja esimiehet ovat usein itse liian syvällä muutoksessa pystyäkseen tarjoamaan riittävää tukea”, Nurmela selittää. Tällöin tarvitaan ulkopuolista, objektiivista kumppania, joka auttaa näkemään kokonaiskuvan ja tarvittaessa auttaa jäsentämään tilannetta rauhassa.

Kumppaniksi valikoitui Heltti, ja valintaan vaikuttivat kolme pääsyytä. Ensinnäkin Heltti on erikoistunut aloille, kuten ohjelmisto- ja asianajotoimistoihin, joissa henkinen kuormitus on usein erityisen suurta. Toiseksi Heltin toimipisteiden maantieteellinen sijainti sopi hyvin Fiaren tarpeisiin. Kolmanneksi Fiare halusi kehittää yhdessä Heltin kanssa toimivaa vuorovaikutusta, joka auttaa ehkäisemään pitkiä sairauspoissaoloja ja työuupumusta.

Fiare halusi kehittää yhdessä Heltin kanssa toimivaa vuorovaikutusta, joka auttaa ehkäisemään pitkiä sairauspoissaoloja ja työuupumusta.

Nurmela korostaa, että työuupumus (burnout) ei johdu yksinomaan epämiellyttävistä tai paineenalaisista töistä, vaan myös liian kovasta tahdista ja kuormituksesta. Fiare haluaa nyt panostaa vahvasti ennaltaehkäisevään toimintaan ja yksilölliseen tukeen työntekijöilleen. Tavoitteena on sujuva vuorovaikutus työnantajan ja työterveyshuollon välillä sekä se, että työntekijät kokevat työterveyshuollon helposti lähestyttäväksi ja saavutettavaksi.

Heltin palveluihin kuuluu myös mielen hyvinvointiin keskittyvä tuki, joka on koettu erityisen hyödylliseksi. Nurmela muistuttaa, että kuormitus voi syntyä myös kodin tai henkilökohtaisen elämän haasteista, ja nekin on tärkeää käsitellä, jotta työ sujuisi hyvin. Fiare Oy ja Heltti pyrkivät yhdessä rakentamaan työympäristöä, jossa työntekijöiden hyvinvointi ja korkea työteho kulkevat saumattomasti käsi kädessä.

Työterveys

• Heltti tarjoaa modernia työterveyttä ajatustyön tarpeisiin jo yli kymmenen vuoden kokemuksella. Panostamme ennaltaehkäisyyn ja mielen hyvinvointiin.
• Työterveyden palvelupaketit toteutetaan kiinteällä kuukausihinnalla, mikä tuo ennustettavuutta kustannuksiin.
• Tavoitteenamme on auttaa asiakkaitamme sellaisen hyvinvoivan työyhteisön rakentamisessa, jossa on nolla työuupumusta.

Mielen palvelut

• Heltti tarjoaa monipuolisia mielen palveluita työelämän eri tilanteisiin. Palveluvalikoima on rakennettu tukemaan ajatustyöntekijöiden hyvinvointia ja työkykyä, tarjoten matalan kynnyksen tukea aina keskusteluavusta lyhytterapiaan ja psykoterapiaan.
• Palvelut ovat helposti saavutettavissa ja skaalautuvat organisaation tarpeiden mukaan, kustannusten perustuessa toteutuneeseen käyttöön.
• Palvelut auttavat panostamaan henkilöstön henkiseen jaksamiseen ja luomaan hyvinvoivaa työkulttuuria.