Fonecta: Yhteinen ymmärrys työkyvystä rakentuu luottamuksesta, tuesta ja oikea-aikaisista kohtaamisista

Fonecta on digitaalisen markkinoinnin asiantuntijayritys. Se auttaa asiakkaitaan kasvamaan digimarkkinoinnin keinoin ja toimii valtakunnallisesti useilla paikkakunnilla.

Työterveyspalveluissa Fonectalle oli tärkeää löytää ratkaisu, joka toimii arjessa yhtä yhtenäisesti kuin heidän oma palvelunsa. Mahdollisuus tarjota työntekijöille kaikki tarvittava hoito yhdestä paikasta nousi keskiöön.

Jotta voit katsoa sisällön, hyväksy ensin nämä evästeet: statistics, marketing

Työkykyjohtaminen ei ole vain poissaolojen hallintaa

Fonectalla työkykyjohtaminen nähdään osana kokonaisvaltaista vastuuta työntekijöistä. Esihenkilöt muokkaavat työtä, tarjoavat joustoja ja tukevat tilanteen mukaan. Aina se ei kuitenkaan riitä, ja silloin tarvitaan työterveyskumppani, joka pystyy ottamaan tilanteen haltuun.

”Etävastaanottomahdollisuudet ja se, että hoito ei ole hajallaan eri toimijoilla, ovat meille todella tärkeitä. Me uskomme siihen, että hyvinvointi pysyy paremmin hallinnassa, kun koko hoitosuhde on yhdessä paikassa.”
Taija Vaarna, henkilöstöpäällikkö, Fonecta

Työterveysneuvottelut ovat Fonectalla keskeinen työkalu työkyvyn tukemisessa. Ne mahdollistavat yhteisen suunnitelman rakentamisen ja varmistavat, että työntekijä kokee aidosti saavansa tukea. Erityisesti työhönpaluuneuvottelut pitkien poissaolojen jälkeen nähdään tärkeänä osana prosessia. Ne tukevat hallittua ja turvallista paluuta työelämään.

”Meidän kokemuksen mukaan nämä neuvottelut ovat edenneet oikein hyvin. Yhteinen suunnitelma, lääkärin arvio ja kokemus aidosta tuesta ovat meille onnistumisen mittareita.”

Toimiva yhteys Heltin ja HR:n välillä on auttanut pitämään kommunikaation avoimena ja reagoimaan nopeasti. Yhteistyö on rakentunut jatkuvaan vuoropuheluun ja jaettuun tahtotilaan kehittää yhdessä.

Fonectalle hyvä työterveyskumppanuus tarkoittaa ennen kaikkea kykyä tukea työkykyä silloin, kun tilanne sitä vaatii. Samalla rakennetaan pohjaa sille, että työntekijät voivat hyvin ja palaavat töihin oikea-aikaisesti ja oikealla tavalla.

”Meidän kokemuksen mukaan nämä neuvottelut ovat edenneet oikein hyvin. Yhteinen suunnitelma, lääkärin arvio ja kokemus aidosta tuesta ovat meille onnistumisen mittareita.”
Taija Vaarna, henkilöstöpäällikkö, Fonecta

Heltin työterveys

Heltti on moderni työterveyskumppani, joka on erikoistunut erityisesti ajatustyötä tekevien organisaatioiden ja niiden henkilöstön hyvinvointiin. Ymmärrämme ajatustyön kuormitustekijät ja tarjoamme ratkaisuja, jotka aidosti tukevat jaksamista ja ehkäisevät työuupumusta.

Palvelumme ytimessä on vahva panostus ennaltaehkäisyyn ja mielen hyvinvointiin. Emme ainoastaan reagoi sairauksiin, vaan rakennamme proaktiivisesti terveempää ja tuottavampaa työyhteisöä yhdessä asiakkaidemme kanssa. Käytämme työssämme tutkittua tietoa ja tarjoamme helppokäyttöisiä digitaalisia työkaluja, jotka sujuvoittavat asiointia ja tiedonkulkua.

Tarjoamme selkeitä, kiinteähintaisia palvelupaketteja, mikä tuo ennustettavuutta työterveyskustannuksiin ja varmistaa, että panostus henkilöstön hyvinvointiin on suunnitelmallista ja vaikuttavaa. Heltin avulla organisaationne voi keskittyä ydinliiketoimintaansa, samalla kun asiantunteva kumppani huolehtii henkilöstön työkyvystä kokonaisvaltaisesti.

Lue lisää työterveydestä