Tutustu Heltin organisaatioiden ja johtamisen kehittämisen tiimiin
Heltin organisaatioiden ja johtamisen kehittämisen asiantuntijat ovat joukko kokeneita ja näkemyksellisiä ammattilaisia, jotka ovat työskennelleet vuosia erilaisten organisaatioiden tukena ja luottokumppaneita. Joukosta löytyy asiantuntijoita, joiden osaamisalueisiin kuuluu esimerkiksi johtoryhmien ja esihenkilöiden johtajuuden kehittäminen vahvistaminen, strategisen työkykyjohtamisen, resilienssin sekä organisaatioiden kehittämisen, tunneälyn ja mielen hyvinvoinnin kehittäminen ja ajattelun uudistaminen.
Tutustu asiantuntijatiimiin.
Sini Lindholm
sini.lindholm@heltti.fi | 040 7304 909
”Be the change you wish to see in the world”
Yli 20 vuotta johtamisen, toimintakulttuurin ja työhyvinvoinnin kehittämisen kokemusta käytössänne. Sinin ammatillinen missio on olla luomassa elinvoimaisempaa työelämää niin inhimillisessä kuin taloudellisessa mielessä. Sini on kokenut johtoryhmien kehittäjä ja johdon sparraaja, jonka otetta kuvataan energisoivaksi, rohkeasti asiat pintauttavaksi, innostavasti oivalluttavaksi. Sinin oma kokemus liiketoimintajohtajana antaa lisäksi reflektiopintaa, pitää jalat tukevasti maassa ja mielen nöyränä. Koulutukseltaan Sini on psykologi sekä business coach (PCC) ja johdon työnohjaaja.
Asiakkaiden sanomaa: “Sini on monella tapaa poikkeuksellinen ja osaaminen on valtava. Energia ja positiivisuus on erityistä. Arvostan suuresti Sinin lähestymistavan valtavaa inhimillisyyttä ja viisautta.“
Erikoistumisalueet: Johtoryhmien kehittäminen, johtajuusvalmennukset, muutostilanteiden tuki
Tanja Lappi
”Minulla on unelma.”
Tanja Lappi on työuupumusaktivisti, tietokirjailija sekä yksi työterveysyritys Heltin perustajista, ajatustyöhön, -työntekijöihin ja -yrityksiin erikoistunut työterveyspsykologi ja johdon luottovalmentaja. Hän on hoitanut työurallaan satoja työuupuneita sekä sparrannut esihenkilöitä ja johtoa lukuisissa organisaatiossa.
Tanja on ollut kiinnostunut työuupumusilmiöstä lähes koko työuransa ajan ja uskoo, että Helttiä ei olisi syntynyt ilman työelämän pahinta uhkaa, työuupumusta. Tanjan kokemuksen mukaan hyvällä työn ja ihmisten johtamisella työuupumusilmiö on mahdollista taklata ihan jokaisella työpaikalla. Jaksamista voidaan ja pitää johtaa. Tanjalla on unelma, että työuupumuksesta puhuttaisiin tulevaisuudessa menneessä aikamuodossa.
Erikoistumisalueet: Työkykyjohtaminen, työuupumusilmiö, johdon coaching.
Hanna Rainio
”Tule siksi mitä olet.”
Rohkeasti vaikeita teemoja lähestyvä vuorovaikutuksen ammattilainen, joka kiinnostuu dynamiikasta ryhmissä, mitä tapahtuu ihmisten välillä ja mikä rooli johtamisella ja työn rakenteilla on edellisten syntymisessä. Rohkaisee kokeilemaan ja auttaa näkemään edistymistä.
Hanna on täydentänyt sosiaalipsykologian opintojaan business coachin, työnohjaajan ja lyhytterapian tutkinnoilla.
Asiakkaiden sanomaa: “Hanna tuo erittäin hyvin asiat esille ja pitää mielenkiinnon yllä asiaan koko ajan. Sopivasti huumoria, lempeää ja jämäkkää otetta tilaisuuksien eteenpäin viennissä.“
Erikoistumisalueet: Johdon ja esihenkilöiden valmennukset, muutostilanteiden tuki, johtajuuden kehittäminen ja uudistaminen.
Mari Laari
Innostava, oivalluksia tarjoava ja rennolla otteella työskentelevä organisaatiopsykologian ammattilainen, jonka avulla organisaatiot ja yksilöt löytävät keinoja työelämän kehittämiseen. Mari on koulutukseltaan psykologian maisteri, työnohjaaja ja organisaatiokonsultti. Hänen tavoitteenaan on auttaa luomaan työelämää, joka tukee ihmisten hyvinvointia.
Erikoistumisalueet: Voimavaravalmennukset, työssä jaksaminen, esihenkilöiden johtajuuden vahvistaminen.
Susanna Forsman
”If you don’t like something, change it. If you can’t change it, change your attitude”
Utelias ja innostuva organisaatioiden sekä yksilöiden kehittäjä. Monipuolisen toimiala kokemuksen omaava käyttäytymistieteilijä, jolla on pitkä tausta Johtamisen, tiimien ja organisaatioiden kehittämisessä. Erikoistunut Tunneälyn ja resilienssin kehittämiseen sekä yksilöiden potentiaalin tunnistamiseen ja kehittämiseen. Vahva psykometrinen tausta ja osaaminen. Susanna omaa sekä businesscoaching- että kognitiivisen lyhytterapeuttisen osaamisen.
Asiakkaiden sanomaa: “Susanna is truly dedicated and result driven, known for her amazingly positive can-do -attitude. As a person Susanna is very warm and energizing.”
Erikoistumisalueet: Tunneäly työelämässä, johtamisen ja johtajuuden kehittäminen, coaching.
Antti-Juhani Wihuri
”Joskus hidastaminen on kaikkein nopein tapa edetä”
Innostava ja monipuolinen johdon ja työyhteisöjen kehittäjä ja coach, jonka intohimona on luoda hyvää työelämää yksi oivallus kerrallaan. Johtamisen ja johtoryhmien kehittämisen ohella taitava itsensä johtamisen, hyvinvoinnin valmentaja ja mindfulnessin työelämässä soveltamisen pioneeri. Lähes 20 vuoden kehittämiskokemukseen yhdistyy vahva taito rakentaa luottamusta ja luoda läsnäoleva, oppimista ja oivalluksia tukeva ilmapiiri. A-J:lla on pitkä kokemus liiketoiminnan johtamisesta ja hän on täydentänyt juristin koulutustaan psykologian opinnoilla sekä konsultoinnin, coachingin ja lyhytterapian koulutuksilla.
Asiakkaiden sanomaa: “Todella taitava ja innostava valmentaja, joka tasapainoisesti antaa tilaa ja ohjaa kohti tavoitteita.”
Erikoistumisalueet: Mindfullness, työyhteisöjen kehittäminen, coaching.