Heltin kiinteähintaiset työterveyspalvelut
Kustannustehokas sairaanhoito mahdollistaa aidon ennaltaehkäisyn
Muuttunut työelämä vaatii rohkean otteen
Heltillä sairaanhoidon kustannukset laskevat keskimäärin 35 %
Mitä Heltillä tehdään eri tavalla?
- Aika varataan aina hoitajien terveysneuvonnan ja -ohjauksen kautta puhelimitse tai chatissa.
- Työntekijä ohjataan suoraan oikealle asiantuntijalle (yleislääkäri, fysioterapeutti, psykologi, erikoislääkäri, laboratorio jne.) ilman turhia lääkärikäyntejä tai -chatteja.
- Kaikki mitä voidaan hoidetaan etänä. Näin säästetään kaikkien aikaa.
- Suora yhteys omaan terveystiimiin, jonka ansiosta yhteydenottokynnys on matala.
- Laajat laboratorio- ja kuvantamistutkimukset perustuen aitoon tarpeeseen.
- Panostamme varhaisen vaiheen ennaltaehkäiseviin palveluihin ja esimiesten tukeen reaktiivisen sairaanhoidon pienentämiseksi.
Miten vaikuttava sairaanhoito näkyy Heltin asiakkaille:
- Sairaanhoidon kustannukset laskevat keskimäärin 35 %
- Fyysiset lääkärikäynnit vähenevät 50-65 %
- Psykologipalveluiden käyttö kasvaa 300-400 %
- Etäpalveluiden osuus kasvaa yli 75 %:iin
- Palveluiden NPS erittäin korkea (65+)
- Sairauspoissaoloprosentti keskimäärin 1,7 %
Älä maksa turhasta,
vaan tee kustannuksesta investointi
Heltin työterveyspalvelut alkaen 16 € / kuukausi / työntekijä
”Heltti on moderni, digitaalinen, vahvasti ennakoiva ja luotettava kumppani. Varaa aika ja katsotaan miten voimme olla avuksi!”
Kimmo Laine | Linkedin
kimmo.laine@heltti.fi
050 410 0908
Lähetä tarjouspyyntö lomakkeella tai varaa aika Kimmolle
Heltti numeroina
13 000
jäsentä eli asiakasyritysten työntekijää
95 %
jäsenistä ajatus- ja tietotyöläisiä
65%
toiminnasta ennaltaehkäisevää
68
asiakastyytyväisyys
NPS
Asiakkaitamme mm.
Yli 13 000 ajatustyöläistä Heltin työterveyden piirissä
Heltti – Helsinki, Espoo, Vantaa, Tampere, Oulu, Turku ja Jyväskylä
Asiakastarina
Solita ja Heltti
Terhi Minkkinen kertoo mikä sai rakastumaan Helttiin
“Perinteiset terveyspalvelut tuntuvat nyt todella kivikautisilta”, totesi Solitan HR-johto valitessaan Heltin työterveys- ja hyvinvointikumppaniksi vuonna 2016. ”Yhteistyön pitää olla avointa, rehellistä, suoraa ja reaaliaikaistakin. Tapaamme kuukausittain Heltin terveystiimin kanssa ja käymme läpi hyvinvointisuunnitelmaa: mitä jatkossa voitaisi tehdä meidän omaan strategiaan nähden", kertoo Terhi Minkkinen yli 800 ajatustyöläistä työllistävän Solitan HR:stä.