• Varaa aika terapiaan
    • Helttilät
    • HelttiLinja: 020 1470 770
    • MyHeltti
Ylös Back to Top
  • Yrityksille
    • Organisaatio ja johtaminen
      • Yrityskulttuuri
      • Organisaatio
      • Johtaminen
      • Luennot ja valmennukset
    • Uniikki mielenpolku
      • Mindy mielenhuolto
      • Johdon terapia ja coaching
    • Työterveys ja työkykyjohtaminen
      • Työterveys
      • Työkykyjohtaminen
  • Kuluttajille
    • Palvelut yksityishenkilöille
      • Lyhytterapia
      • Psykoterapia
      • Johtajaterapia
  • Kokemuksia
    • Asiakastarinat
      • Alma Talent
      • Lindström
      • Tori
      • Oscar Software
      • Hellon
      • Gapps
    • Mitä meistä sanotaan?
      • Asiakkaidemme kokemuksia
      • Jäsenkokemuksia
  • Materiaalit
    • Näkökulmia
      • Ajatustyö
      • Yrityskulttuuri
      • Työkyky
      • Johtaminen
      • Työyhteisö
      • Mielen hyvinvointi
      • Terveys ja hyvinvointi
      • KAIKKI TEEMAT
    • Osallistu & opi
      • Oppaat ja raportit
      • Webinaarit ja tapahtumat
      • #nollatyöuupumusta
    • Medialle
      • Lehdistötiedotteet
  • Heltti
    • Meistä
      • Meistä
  • Yhteys
Search
fi
  • FIN
  • ENG
  • HelttiLinja: 020 1470 770
  • MyHeltti
logo
  • FIN
  • ENG
  • Yrityksille
    • Organisaatio ja johtaminen
      • Yrityskulttuuri
      • Organisaatio
      • Johtaminen
      • Luennot ja valmennukset
    • Uniikki mielenpolku
      • Mindy mielenhuolto
      • Johdon terapia ja coaching
    • Työterveys ja työkykyjohtaminen
      • Työterveys
      • Työkykyjohtaminen
  • Kuluttajille
    • Palvelut yksityishenkilöille
      • Lyhytterapia
      • Psykoterapia
      • Johtajaterapia
  • Kokemuksia
    • Asiakastarinat
      • Alma Talent
      • Lindström
      • Tori
      • Oscar Software
      • Hellon
      • Gapps
    • Mitä meistä sanotaan?
      • Asiakkaidemme kokemuksia
      • Jäsenkokemuksia
  • Materiaalit
    • Näkökulmia
      • Ajatustyö
      • Yrityskulttuuri
      • Työkyky
      • Johtaminen
      • Työyhteisö
      • Mielen hyvinvointi
      • Terveys ja hyvinvointi
      • KAIKKI TEEMAT
    • Osallistu & opi
      • Oppaat ja raportit
      • Webinaarit ja tapahtumat
      • #nollatyöuupumusta
    • Medialle
      • Lehdistötiedotteet
  • Heltti
    • Meistä
      • Meistä
  • Yhteys
  • Varaa aika terapiaan
  • Helttilät
  • HelttiLinja: 020 1470 770
  • MyHeltti

Ajatustyö

Hanna Rainio | 16.6.2022

Johdetaanko teillä suoritusta, onnistumista vai potentiaalia?

Esihenkilön tärkeimpiä tehtäviä on tuoda selkeyttä ja varmistaa asetettujen tavoitteiden saavuttaminen. Kuulostaa simppeliltä, mutta tarkemmin tarkasteltuna vaatii monenlaista osaamista esihenkilöltä – ja nykyaikana erityisen paljon ihmisen toiminnan ymmärtämistä. Esihenkilötyössä toisten tav...

Näytä:

  • Kaikki
  • Ajatustyö
  • Asiakastarinat
  • Johtaminen
  • Korona
  • Lehdistötiedotteet
  • Mielen hyvinvointi
  • Terveys ja hyvinvointi
  • Työkyvyn johtaminen
  • Työyhteisö
  • Webinaarit ja tapahtumat
  • Yrityskulttuuri

Ajatustyö

Miten tarttua esihenkilönä hankaliin teemoihin?

Työurani aikana olen lukuisia kertoja törmännyt tilanteisiin, joissa asiat olisi pitänyt nostaa keskusteltavaksi jo paljon aikaisemmin - joskus jopa vuosia aiemmin. Milloin kyseessä on ollut vastuuton työkäyttäytyminen, puutteet työn tuloksissa tai kuormittuminen työssä. Mitä pidemmälle kohti karia ...

Ajatustyö

"Kaiken se kestää" - Johtajan supersankarimyytistä kohti kestävää johtamisen perustaa

Yhä edelleen elää vahvana myytti johtajaksi syntymisestä, jolloin nimityksen jälkeen esihenkilö pärjää luontaisilla kyvyillään, odottaessaan seuraavan vuosittaisen johtamiskoulutuksen alkamista. Samaan aikaan tutkimustulokset huutavat johtamisen laadun merkitystä ja vaikutusta tulokseen, henkilöstön...

Ajatustyö

Työntekijät ensin - Heltin tapa johtaa

Kauppalehti julkaisi 2.11.2016 artikkelin Heltin johtamismallista ja henkilöstöannista. Kauppalehti kirjoittaa muun muassa siitä, että Heltillä kaikki kuuluvat johtoryhmään, jonka puheenjohtajuus kiertää viikoittain koko henkilöstöllä, henkilöstöllä on mahdollisuus sijoittaa yritykseen ja kuinka yri...

Ajatustyö

Hyvinvointi vai tuottavuus, kumman valitset?

Suhdanteiden ollessa tiukat yritykset karsivat kaikista turhista kuluistaan trimmatessaan tuloslaskelmaa ja etsiessään tuottavuutta. Tässä tilanteessa myös monet hyvinvointiin tähtäävät hankkeet joutuvat tähtäimeen. Tuottavuus halutaan priorisoida hyvinvoinnin edelle. Ovatko henkilöstön hyvinvointi...

Ajatustyö

Kiteytys #NBForum2014 annista: 10 parasta oppia kasvuyrityksen johtamiseen

Nordic Business Forum tarjosi kaksi sykähdyttävää päivää täynnä huippuluokan lavakarismaa jopa 5300 hengen bisnesyleisölle. Seminaarin jälkeen olo on voittamaton ja kärsimätön: kaikki on mahdollista - ryhdy heti toteuttamaan omaa unelmaa ja isosti! Mitä oppeja voimme kasvuyrittäjinä ottaa käyttöön k...

Ajatustyö

Palaverinähkystä työnimuun

Vietin kaksi päivää Jyväskylässä Nordic Business Forumissa. Tapahtumassa, jossa olivat kaikki. Josta puhuttiin ennen ja puhutaan jälkeen. Tapahtumassa, jossa Amerikka tuli hetkeksi Suomeen. Paljon hienoja ihmisiä, paljon mahtavia esityksiä, paljon energiaa ja hyvää pössistä. Yksi asia jäi pohditutt...
logo

Niille, jotka ajattelevat työkseen

JOHTAMINEN

Kulttuurin kehittäminen
Johtamisen kasvuohjelmat
Johtoryhmien kehittäminen
Johdon coaching ja terapia
Työkykyjohtaminen
Kohtaamistaidot
Ryhmätyönohjaus
Epäasiallinen kohtelu

TYÖTERVEYS

Yrittäjät
Pienyritykset
Isot yritykset


BLOGI


KOKEMUKSIA


HELTTI

Meille töihin?
Palaute
Tietosuoja

HYVINVOINTI

Heltti Akatemia
Yrityskohtaiset luennot ja webinaarit
Kyselyt ja mittaukset
Ensiapukoulutus
Muut palvelut


OTA YHTEYTTÄ

Toimipisteet


FIN | ENG

Copyright Heltti Oy 2020 | 2544593-8 | Helttilinja 020 1470 770 (*puhelun hinta 020-alkuiseen numeroon 8,35 snt / puhelu + 16,69 snt / min.) Avoinna ma-pe klo 7-21, la-su klo 9-17