KIINTEÄÄN HINTAAN KUULUVA LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYS

Työpaikkaselvitys
Asiakas vastaa siitä, että työpaikkaselvitys on tehty ja ajantasainen. Työpaikkaselvityksessä tehtyjen arvioiden pohjalta tehdään johtopäätökset työolosuhteiden terveyteen ja työkykyyn vaikuttavista keskeisistä tekijöistä. Yhdessä työpaikan kanssa sovitaan työpaikalla tehtävät toimenpiteet ja tarkistetaan tarvittaessa toimintasuunnitelma. Kuukausihintaan kuuluva työpaikkaselvitys tehdään palveluiden käynnistyessä ja työn ja työolosuhteiden muuttuessa merkittävästi ja sen jälkeen viiden vuoden välein. Kiinteä hinta sisältää työpaikkaselvityksen yhdessä toimipisteessä.

Toimintasuunnitelma
Asiakkaan kanssa yhteistyössä tehty toimintasuunnitelma, jossa kuvataan kuvataan osapuolten yhteisesti asettamat tavoitteet ja tarvittavat toimenpiteet, pohjautuen työssä ja työympäristössä havaittuihin tarpeisiin. Toimintasuunnitelmaa päivitetään vuosittain vuosipalaverin yhteydessä.

Ergonomiakonsultointi
Tarpeen mukaan toteutettava ergonomiakonsultointi, maksimissaan kerran vuodessa asiakkaan osoittamalla työpaikalla.

Työkykytapausten koordinointi
eltti seuraa ja hallinnoi työkykyprosessissa olevien työntekijöiden tilannetta.

Työkyvyn arviointi
Työnantajan kirjalliseen pyyntöön perustuva moniammatillinen selvitys, kun työkyky on heikentynyt terveydellisistä syistä.

Työterveyneuvottelu
Tapaaminen, johon osallistuu työntekijä, hänen esihenkilönsä ja työterveyshuollon ammattilainen, tavoitteena tukea työntekijän työssä jatkamista tai työhön paluuta.

Todistukset ja lausunnot
yöterveyslääkärin tekemät lausunnot ja todistukset (asiakkaalle, Kelalle ja vakuutusyhtiöille) työkyvyttömyyden osoittamista ja kuntoutusta varten.

Työhön paluun tuki
Työhön paluuta tukevien toimien suunnittelu ja koordinointi sekä tarvittavat lääkärinlausunnot.

Työterveyden ammattilaisten ja asiantuntijoiden vastaanotot osana työkykyprosessia
Työterveyslääkärin, -hoitajan, työfysioterapeutin, työterveyspsykologin ja ravitsemusterapeutin vastaanotot osana ennaltaehkäisevää toimintaa (Kela-korvausluokka I). Lisäksi työterveyshuollon ammattilaisten määräämät ennalta määritellyt diagnostiikkapalvelut.

Kela-raportointi
Heltti laatii asiakkaalle vuosiraportin ja esitäytetyn korvaushakemuksen kelakorvausten hakemista varten.

Sairauspoissaolojen seuranta
Laki velvoittaa työnantajaa ilmoittamaan työterveyshuoltoon, jos työntekijän sairausloma jatkuu yli kuukauden joko yhtäjaksoisesti tai lyhyemmissä jaksoissa kertyen.

HELTTI YHTEISÖ

HelttiView-palvelu henkilöstövastaaville
Asiakkaan HelttiView-palveluportaali sisältää mm. työntekijätietojen hallinnan, tietoturvallisen asiakirjojen jakamisen ja yhteistyön asiakkaan yhteyshenkilön ja Heltin terveystiimin välillä.

MyHeltti-palvelu työntekijöille
Heltin online-palvelu asiakkaan työntekijöille sisältää mm. omien henkilötietojen hallinnan, ajanvaraukset, tietoturvalliset viestintäkanavat työntekijän ja Heltin terveystiimin välillä. (Palveluaikoina reaaliaikainen HelttiChat ja työkykyyn liittyvien ei akuuttien asioiden Työterveys-viestikanava)

Yleiset hyvinvointikampanjat ja -tapahtumat
Heltin hyvinvointikampanjat, webinaarit ja tapahtumat, jotka ovat avoimia kaikille Heltin jäsenille.

Yhteisösisällöt
Mielenterveyden ja hyvinvoinnin keskustelufoorumit ja yhteisöt, kuten withHeltti.

Hyvinvointikirjasto
Heltin digitaalinen hyvinvointikirjasto mm. stressinhallintaan, itsensä johtamiseen ja tuki- ja liikuntaelinvaivojen ehkäisyyn.

Heltti jäsenedut
Jäsenetuja Heltiltä ja Heltin kumppaneilta.