Syväsukellus työelämän ilmiöihin

Luennot ja puheenvuorot työelämän ajankohtaisimmista ilmiöistä

Tilaa Heltin asiantuntijoiden suosituimmat puheenvuorot työelämää puhuttavista ilmiöistä

Työuupumus, neurodiversiteetti, osaajapito, jaksamisen johtaminen, työkyky, hybridityö, yrityskulttuurin johtaminen… mikä työelämässä puhututtaa juuri NYT?

Heltin näkemykselliset asiantuntijat ovat suosittuja puhujia, jotka tarttuvat rohkeasti ja oivalluttaen ajankohtaisimpiin työelämän ilmiöihin, saavat aikaan keskustelua ja helpottavat työelämän murroksessa navigointia.

 

Tutustu inspiroiviin puheenvuoroihin

Tutustu suosituimpiin puhujiin

Mikä työelämässä puhututtaa juuri nyt?

Jotta yritykset voivat kasvaa, pysyä elinvoimaisina – on osattava elää mukana muutoksessa. Heltin asiantuntijat tarttuvat työelämää puhuttaviin aiheisiin ja ohjaavat organisaatioita tarkastelemaan ajankohtaisia teemoja uudenlaisten linssien läpi.

Me Heltissä uskomme siihen, että asioista puhuminen ja tietoisuuden ja ymmärryksen lisääminen on avain kukoistavaan ja hyvinvointia tukevaan työelämään.

Mitä ja kenelle?

Inspiroivat ja herättelevät puheenvuorot, keynotet ja podcastit

  • Ajatusten avaajaksi ja keskustelujen vauhdittamiseksi 
  • Tyypillisesti: tyky-päivät, tapahtumat, seminaarit, strategiapäivät
  • Kenelle: hallitukset, johtoryhmät, koko henkilöstö, erilaiset teema- ja ammattiryhmät
  • Voi sisältää myös osallistavan osuuden, kuten työpajan fasilitointi

Tietoa lisäävät luennot ja interaktiiviset Q&A-sessiot

  • Tietoa ja ymmärrystä lisäävät luennot eri mielenterveyden teemoista
  • Kenelle: koko henkilöstö tai ryhmä, kuten esimerkiksi esihenkilöt ja tietyt ammattiryhmät
  • Sisältävät sopimuksen mukaan aktivoivia harjoituksia tai ennakko-/kotitehtäviä

Suosittua juuri nyt:
Ajankohtaiset työelämän ilmiöt

  • Jaksamisen johtaminen ja työuupumus – miten johtaa jaksamista?
  • Huijarisyndrooma ja vaativuus itseä kohtaan – miten huomioida johtamisessa?
  • Läsnä vai etänä – mitä hybridiajassa pitäisi huomioida?

Suosittua juuri nyt:
Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus (DEI)

  • Neurodiversiteetti työpaikalla – miten huomioida tiimissä ja johtamisessa?
  • Teemaluennot ahdistuksesta, masennuksesta, sosiaalisesta ahdistuksesta
  • Konfliktit ja kriisit työpaikalla – miten purkaa epävarmuuden kuormitusta

Suosittua juuri nyt:
Työikäisten mielenterveys ja työelämä

  • Mielenterveys työpaikalla – mitä jokaisen pitäisi ymmärtää mielestä? 
  • Miten johtaa mielen hyvinvointia – onko #nollatyöuupumusta utopistinen tavoite?
  • Mielenterveyden teemaluennot
extraimage

Kenelle?

Millaiselle yleisölle Heltin puheenvuorot sopivat?

Luennot, koulutukset ja puheenvuorot esihenkilöille, HR:lle ja koko henkilöstölle

Heltin yrityskulttuuria ja työelämän ilmiöitä koskettavat puheenvuorot ja koulutukset sopivat kaikenlaisille yrityksille, pienistä suuriin. Asiantuntijuuteemme luottavat niin suuret konsernit, kuin tuoreet pienemmät yrityksetkin.

Voit tilata asiantuntijamme puheenvuoron esimerkiksi erilaisten hallitusten ja johtoryhmien kokouksiin, strategia- tai tykypäiviin, koko henkilöstön yhteisiin tilaisuuksiin ja erilaisiin tapahtumiin ajatusten herättäjäksi ja keskustelun vauhdittajaksi.

Puheenvuorot ja luennot on mahdollista järjestää joko livenä, webinaarina tai hybridinä.
Joustavien toteutustapojen ansiosta luennoille ja koulutuksiin on helppo osallistua sekä livenä että myös etätoimistolta käsin.

Ketkä?

Suositut, inspiroivat puhujat

Tutustu Heltin suosituimpiin puhujiin ja kouluttajiin

Heltin asiantuntijat ovat Suomen suosituimpia kouluttajia ja valovoimaisia keynote-puhujia, jotka ovat loistaneet näkemyksillään ja tiedollaan myös mediassa. Ammattitaitonsa lisäksi puhujamme ottavat huoneen haltuun huumorin kautta luoden tilaan turvallisen, ajatusten vaihtoa tukevan ilmapiirin.

Suosituimpia työelämäilmiöihin tarttujiamme ovat:

  • Timo LappiHeltin perustaja, kasvuyrittäjä ja hallitusammattilainen puhuu kasvuyrittäjyydestä sekä arvoilla johtamisesta
  • Tanja Lappi työuupumusaktivisti ja jaksamisen johtamisen asiantuntijan puheenvuorot teemalla #nollatyöuupumusta
  • Samuli Shintami somesta tuttu @psykologisamuli, joka lisää esihenkilöiden ja johtajien ymmärrystä nepsy-teemoista työpaikoilla
  • Sini Lindholm, johtoryhmien dynamiikkaan ja johtamiseen perehtynyt organisaatiopsykologi
extraimage
extraimage

Referenssit

Esimerkkejä tekosistamme

  • Suomen Ekonomit hyvinvointivalmennusten sarja tuhansille työikäisille
  • Luentoja ja puheenvuoroja useille yrityksille, kuten: Supercell, Vincit, Tekniikan Akateemiset, Integrata
  • Asiantuntijamme mediassa, kuten Katri Kanninen Anna-lahdessä ja Maikkarin Aamu-TV:ssä, Tanja Lappi Helsingin Sanomissa
  • Vierailuitamme Podcasteissa: Samuli Shintami
  • #nollatyöuupumusta -podcast, Ammattiahdistus– podcast – lisäksi olimme Lähtijät -podcastin 1. tuotantokauden kumppani

Tiesithän, että meiltä saat valmennus- ja luentokokonaisuuksia myös seuraavista aiheista: Yrityskulttuurin ja työelämän ilmiöt , Kestävä hyvinvointi työssä sekä Johtaminen ja johtajuus.


UUTTA!

Valikoima kiinteähintaisia vakioluentoja tilattavissa verkkokaupasta

Keräsimme suosituimmat teemat kiinteähintaisiksi on-demand luennoiksi, jotka voit tilata suoraan verkkokaupastamme! Valitse luento tai luentoja, tilaa verkkokaupasta – otamme sinuun yhteyttä ja kysymme sinulta lisätiedot ajankohdasta ja kohderyhmästä. On-demand luentojen kuvaukset ja pitäjät näet alta.

Kun kaipaat tilaisuuteesi räätälöitävää luentoa tai puheenvuoroa, otathan meihin yhteyttä ja suunnitellaan yhdessä!

 

Tilaa Heltin on-demand luento

Heltin On-demand luento:

  • Kesto: 1 h / luento
  • Hinta sisältää: etäluennon haluamasi ajankohtana, tallenteen luennosta ja luentomateriaalin
  • Kielinä: suomi tai englanti
  • Ei osallistujamäärän rajoitusta
  • Hinta 1200 € / luento

Tutustu Heltin on-demand luentojen valikoimaan

Kuormituksen merkkien tunnistaminen ja niihin puuttuminen

Voimavarat ja kuormittuminen ovat hyvin yksilöllisiä ja jokainen myös reagoi
kuormitukseen eri tavoin. Voiko kuormituksen merkkejä havaita jo silloin, kun kaikki on vielä hyvin?

Tämän luennon aikana opetellaan:

  • Miten omaa hyvinvointia kannattaa seurata
  • Mitkä ovat tyypillisimpiä merkkejä voimavarojen tasapainolle sekä kuormittumiselle
  • Miten kuormitusta voi vähentää ja voimavaroja lisätä?

Luennon pitäjiä: Mari Laari, Tanja Lappi, Samuli Shintami sekä muut työterveyspsykologimme

Tilaa luento

Nolla työuupumusta – jaksamisen johtamisen luento koko henkilöstölle

Onko #nollatyöuupumusta vai utopiaa? Ajatustyöntekijöiden yleisin ”työtapaturma” ja työkykyä uhkaava tekijä on työuupumus. Meillä onkin unelma: Haluamme, että jatkossa työuupumuksesta voitaisiin puhua menneessä aikamuodossa.

Tämän herättelevän luennon aikana puhutaan työkykyjohtamisesta ja siitä, ettei työkyvyn ylläpito ole vain yksilön, vaan koko työyhteisön yhteinen asia! Hyvä työkyky/jaksaminen merkitsee tasapainoa työntekijän voimavarojen, työn vaatimusten ja mahdollisuuksien sekä työn ulkopuolisen ympäristön piirteiden kesken. Työkykä tukee myös selkeä käsitys omasta roolista, vastuualueista sekä tavoitteista. Parhaimmillaan hyvää työkykyä/jaksamista voisikin kuvailla työn imuna, työilona ja hyvänä työn tuottavuutena.

Luennon pitäjä: Tanja Lappi

Tilaa luento

Tunnetaidot työelämässä – koulutus koko henkilöstölle

Tunnetaidot ovat yksi nykytyöelämän tärkeimmistä taidoista. Tunnetaidot auttavat ilmaisemaan ja säätelemään omia tunteita, tunnistamaan omia tarpeita, toimimaan jämäkästi silloin, kun omat rajat meinaavat ylittyä, luomaan toimivia ihmissuhteita ja rakentamaan oman näköistä elämää. Ilman toimivia tunnetaitoja olet herkästi tunteidesi vankina.

Tilaa Heltin luento tunneälystä ja tunnetaidoista ja opi havainnoimaan, tulkitsemaan ja hallitsemaan tunteitasi työarjen eri tilanteissa.

Tämän luennon aiheina mm.: 

  • Mitä tunnetaidot ovat
  • Miten eri tunteita tunnistetaan ja ilmaistaan?
  • Miltä eri tunteet tuntuvat kehossa?
  • Mitä hyötyä tunnetaidoista on työelämässä?

Luennon pitäjä: Tuuli Viranta

Tilaa luento

Jaksamisen johtaminen - luento esihenkilöille

Jaksamisen johtaminen on hyvää arkijohtamista, mutta mikä on esihenkilön rooli jaksamisen johtamisen arjessa?

  • Miten jaksamista johdetaan käytännössä?
  • Mitkä elementit vaikuttavat yksilöiden jaksamiseen / jaksamattomuuteen töissä?
  • Mikä rooli esihenkilöllä on työssä jaksamisen tukemisessa?
  • Miten esihenkilöt voivat mahdollistaa tiimeilleen onnistumisen ja välittämisen kokemuksia?
  • Millaisia ovat arkipäivän esimerkit?

Jaksamisen johtaminen on yksi tämän päivän tärkeimmistä taidoista. Tilaa organisaatio psykologi luennoimaan esihenkilöille ja vahvistamaan esihenkilöiden jaksamisen johtamisen taitoja. Jaksamisen johtamisella voidaan vaikuttaa työn tuloksellisuuteen, työntekijöiden innostukseen ja kukoistukseen sekä työnantajamielikuvaan. Tämän lisäksi hyvällä jaksamisen johtamisella voidaan vaikuttaa myös riskien, sekä työkyvyttömyyskustannusten hallintaan.

Luennon pitäjiä: Tanja Lappi, Mari Laari ja muut Heltin työterveyspsykologit

Tilaa luento

Vireystilan optimointi ja palautuminen

Luento, joka tarjoaa energiaa ja vireyttä työpäiviin sekä konkreettisia vinkkejä!

Jos vireystila ei ole kunnossa, aikaansaaminen vaikeutuu. Päivän aikana keskittymiskyky ja vireystila vaihtelevat suuresti. Meillä jokaisella on päivän aikana hetkiä, jolloin työnteko on yleensä helppo aloittaa, ongelmat ratkeavat helpommin ja keskittyminen on helppo pitää yhdessä asiassa.

Tämän luennon aikana:

  • Opit tunnistamaan alivireys- ja ylivireystilat sekä optimaalisen vireystilan.
  • Opit lisää vireystilan säätelystä ja tekijöistä, jotka omaan vireyteen voivat vaikuttaa.
  • Saat kouluttajalta myös konkreettisia vinkkejä ja esimerkkejä oman vireystilan hallinnointiin ja optimointiin.

Luennon pitäjä: Mari Laari

Tilaa luento

Miten johtaa psykologista turvallisuutta?

Mitä psykologinen turvallisuus on ja miten sen kokeminen, tai kokematta jääminen, vaikuttaa työhömme? Elämme VUCA-maailmassa, jossa epävakaisuus, epäselvyys ja epävarmuus ovat osa arkeamme. Tällöin psykologisen turvallisuuden merkitys korostuu entisestään.

Tämän luennon aikana organisaatiopsykologimme tutustuttaa teidät psykologisen turvallisuuden merkitykseen ja käytännön esimerkkien kautta demonstroi sen hyödyt ja kuinka sitä voi työpaikoilla tehostaa.

Luennon aiheina: 

  • Mitä psykologinen turvallisuus on?
  • Miksi psykologinen turvallisuus on tärkeää?
  • Kuinka psykologista turvallisuutta luodaan ja ylläpidetään?

Luennon pitäjiä: Kokeneet organisaatiopsykologimme Sini Lindholm, Hanna Rainio tai Tuuli Viranta

Tilaa luento

Puuttuuko listasta jokin teitä puhutteleva aihe tai valmennuskokonaisuus?

Ota yhteyttä ja kerro tarpeistasi meille! Meiltä löytyy usein sopiva ratkaisu.