Luennot ja valmennukset
Kutsu Heltin asiantuntija työpaikallenne
Tilaa Heltin työterveyspsykologi, fysioterapeutti tai ravitsemusterapeutti laittamaan työyhteisönne hyvinvointiin vauhtia. Luennot ja valmennukset tarjoavat tietoa ja inspiraatiota sovitusta aiheesta, ja valmennuspalvelumme on suunniteltu vahvistamaan HR-tiimiänne. Tilaisuudet voidaan järjestää työpaikalla tai etänä. Tutustu luentojen teema esimerkkeihin, valmentajiimme ja valmennuspalveluihimme!
Esimerkkejä luentojen teemoista
Johtaminen
- Johtoryhmän iskunkestävyys
- Johtoryhmän dynamiikka
- Muutoksessa johtaminen
- Arjen työkykyjohtaminen
- Johtajan kohtaamistaidot
Työyhteisö ja minä
- Kriisitilanteeseen reagointi
- Tunteet työyhteisössä
- Palautekulttuuri
- Kuormituksen merkkien tunnistaminen
- Vuorovaikutus ja kohtaamistaidot
Kestävä hyvinvointi
- Ajatustyön ergonomia
- Vireystilan säätely
- Ajatustyöpäivästä palautuminen
- Liikkeen lisääminen työpäivään
- Aivojen hyvinvointia tukeva ravitsemus
Mielen hyvinvointi ja mielenterveys
- Mikä ajatustustyössä kuormittaa?
- #nollatyöuupumusta – onko se mahdollista?
- Miten johtaa mielen hyvinvointia?
- Miten puhua mielenterveydestä työpaikalla?
- Miten työpaikalla pitäisi mieltä tukea?
Ajatustyö ja työelämä
- Ajatustyön tulevaisuus
- Ajatustyön trendit ja miten niihin pitäisi reagoida
- Itseohjautuvuus – onko siinä järkeä?
- Mistä työntekijäkokemus rakentuu?
- Ajatustyön johtaminen
Arvot ja kulttuuri
- Arvot johtamisen välineenä
- Etätyökulttuurin johtaminen
- Mistä muodostuu hyvä työntekijäkokemus
- Arvot ja asiakaskokemus
- Miten kehittää kulttuuria?
Suosituimpia puhujiamme ja kouluttajiamme
Ville @terapeuttiville Merinen
Some-ajan terapeutti, psykoterapeutti, MIELI ry:n Vuoden 2022 mielenterveyspalkinnon voittaja
Tanja on yksi Heltin perustajista ja työskennellyt erilaisissa valmennus sekä työterveyspsykologin tehtävissä Heltissä. Tanjalla on monipuolinen työkokemus sekä HR- että työterveyden eri tehtävistä ruohonjuuritasolta johtotehtäviin, ja hän on ollut läpi työuran kehittämässä palveluita ja prosesseja myös teknologiaa sivuten. Aivoergonomia sekä uni ovat hänen intohimon ja jatkuvan lisäopiskelun kohteita. Tanja on pidetty puhuja, joka pokka-naisena uskaltaa haastaa kuulijoitaan.
Suosituimmat aiheet:
Työkykyjohtaminen yrityksissä
Miten rakentaa työkykyjohtamisen malli organisaatioon. Johtoryhmän, HR:n ja esimiesten osaamisen varmistaminen ja mallin aktiivinen hyödyntäminen.
Johtoryhmän iskukestävyyden varmistaminen
Itsensä tunteminen, ajattelun voima, hallinnan tunne ja onnistumisen kokemusten lisääminen.
Oman työn konmaritus
Miten käytän työaikaani, mikä on oma roolini suhteessa muihin, mistä työt tulevat ja minne ne menevät – mitä minun pitäisi tehdä toisin?
Tanja Lappi
Työuupumus-aktivisti, tietokirjailija, työterveyspsykologi, PsM, Certified Business Coach
Tanja on yksi Heltin perustajista ja työskennellyt erilaisissa valmennus sekä työterveyspsykologin tehtävissä Heltissä. Tanjalla on monipuolinen työkokemus sekä HR- että työterveyden eri tehtävistä ruohonjuuritasolta johtotehtäviin, ja hän on ollut läpi työuran kehittämässä palveluita ja prosesseja myös teknologiaa sivuten. Aivoergonomia sekä uni ovat hänen intohimon ja jatkuvan lisäopiskelun kohteita. Tanja on pidetty puhuja, joka pokka-naisena uskaltaa haastaa kuulijoitaan.
Suosituimmat aiheet:
Työkykyjohtaminen yrityksissä
Miten rakentaa työkykyjohtamisen malli organisaatioon. Johtoryhmän, HR:n ja esimiesten osaamisen varmistaminen ja mallin aktiivinen hyödyntäminen.
Johtoryhmän iskukestävyyden varmistaminen
Itsensä tunteminen, ajattelun voima, hallinnan tunne ja onnistumisen kokemusten lisääminen.
Oman työn konmaritus
Miten käytän työaikaani, mikä on oma roolini suhteessa muihin, mistä työt tulevat ja minne ne menevät – mitä minun pitäisi tehdä toisin?
Työterveyspsykologi, PsM, työnohjaaja, organisaatiokonsultti
Mari Laari
Mari on työskennellyt työterveyden ja työhyvinvoinnin parissa jo vuodesta 2012, keräten kokemusta monenlaisista organisaatioista sekä kehittämis- ja valmennusprojekteista niin työntekijä- kuin esimiestasolla. Heltissä Mari tekee työterveyspsykologin, asiakkuudenhoidon (CWC) sekä hyvinvointivalmentajan tehtäviä. Esimiesten tukeminen on Marin mukaan avain työntekijöiden ja yhteisöjen hyvinvointiin. Toimivalla HR-yhteistyöllä luodaan aidosti loistavia työpaikkoja, joissa ihmiset tekevät itselleen merkityksellistä työtä.
Suosituimmat aiheet:
Varhainen välittäminen
Kuinka esimies voisi tunnistaa tiimiläistensä kuormitukseen vaikuttavat tekijät sekä uupumuksen merkit ja kuinka voimavarojen tasapainoon voi vaikuttaa.
Kuinka pidän huolta energiatasapainosta työpäivän aikana
Parhaat tavat organisoida työtä ja palautumista itselle sopivalla tavalla.
Työn ja vapaa-ajan erottelu – Miksi ja miten
Kuinka töitä tehdään niin, että energiaa jää myös vapaa-ajalle.
Muut asiantuntijat
ja aihealueet
Myös muut asiantuntijamme, työterveyspsykologit, fysioterapeutit ja ravitsemusterapeutti luennoitsevat ja valmentavat mielellään. Aihe voidaan räätälöidä, tai valita seuraavista:
- Uni ja palautuminen
- Työn tuunaaminen
- Energiaa oikealla ravitsemuksella
- Laihdutus ja painonhallinta
- Fyysinen aktiivisuus ja kehonhuolto
- Työergonomia
Asiantuntijamme näkyväksi osaksi työyhteisöänne ja HR-tiiminne vahvistukseksi
Heltin valmennuspalvelut
Work Coach
Tilaa Work Coach jututtamaan työntekijöitäsi toimistolle tai etänä. Work Coachilta saa tukea henkilökohtaisten tai ammatillisten tavoitteiden kirkastamisessa ja saavuttamisessa. Coaching voi olla hyödyllinen keino esim. työn hallinnan lisäämiseen, itsensä johtamisen kehittämiseen, aivoystävällisemmän työskentelytavan löytämiseen tai vaikkapa hankalien tilanteiden hoitamiseen. Coachin avulla voidaan etsiä keinoja myös kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin lisäämiseksi. Work Coachina toimivat Heltin työterveys- ja organisaatiopsykologit, joilla on myös liiketoiminnallista osaamista.
Customer Wellbeing Coach
Kun kaipaat lisäpotkua yrityksesi hyvinvoinnin strategiseen johtamiseen, valitse Customer Wellbeing Coach. Customer Wellbeing Coachin päätehtävä on toimia yhteistyössä yrityksen HR:n kanssa työkyvyn ja työhyvinvoinnin johtamisessa, tavoitteiden asettamisessa, interventioiden suunnittelussa ja seurannassa. Customer Wellbeing Coachina toimivat Heltin työterveys- ja organisaatiopsykologit, joilla on myös liiketoiminnallista osaamista. Aloita muutos yrityksenne hyvinvoinnin johtamisessa!
Pienryhmävalmennukset
Pienryhmävalmennuksissa pureudutaan syvemmin hyvinvoinnin aiheisiin asettamalla tavoitteet, tekemällä erilaisia harjoitteita sekä alku- ja loppumittauksin. Yksi Heltin suosituimmista ja hyvin tuloksin toteutetuista pienryhmävalmennuksista on uniryhmä. Vertaistukiryhmässä paneudutaan huonolaatuisten ja pätkittäisten yöunien, nukahtamisvaikeuksien sekä muiden uniongelmien syihin ratkaisujen löytämiseksi. Heltin pienryhmävalmennukset toteutetaan yrityksen tarpeiden ja toiveiden pohjalta räätälöidysti Heltin asiantuntijoiden toimesta.
