Johtamisen nykytilan kartoitus ja kehittämissuunnitelma

Puhdas itseohjautuvuus on aikamme myytti. Me yksilöt tarvitsemme toisiamme peiliksi, pysähtymisen ja ajattelun venyttämisen tueksi. Itseohjautuvuuden tilalle on syntynyt valtava kaipuu hyvälle johtajuudelle. Työn murros lisää tarvetta dialogisuudelle ja valmentavalle johtajuudelle.

Johtajuuden ja johtajuuspalveluiden pitää kehittyä kaikilla tasoilla, ja on tärkeää varmistaa valmiudet johtaa niin yksilöitä kuin yhteisöjä.

Ota yhteyttä

Nykytilan kartoitus sisältää koko organisaatiolle tarkoitetun kyselyn ja avainhenkilöiden haastattelut. Kehittämissuunnitelma rakennetaan yhdessä Heltin moderoimassa työpajassa, jonka vetää Heltin kokenut, ajatustyöläisten ja ajatustyöorganisaatioiden arjen, työyhteisön ja johtamisen kehittämiseen erikoistunut organisaatiopsykologi. Kartoitusta voi jatkossa hyödyntää myös kehittämistoimenpiteiden toteutumisen arvioinnissa.