Räätälöidyt palvelut
isoille yrityksille

Heltin malli muuttaa työterveyden kustannuksesta investoinniksi

Hyvinvointi on tulevaisuuden suurimpia kilpailuetuja.

Voittajia ovat ne työnantajat ja johtajat,
jotka valitsevat johtaa hyvinvointia aktiivisesti.

 

Pyydä tarjous

 

extraimage

Toimimme osana yrityksenne HR-tiimiä

  • Heltin palvelumallissa tuomme organisaatiopsykologien hyvinvointiosaamisen kiinteäksi osaksi HR tiimiänne: Aktiivinen viikoittainen yhteydenpito työterveystiimin ja HR:n välillä on avain onnistuneeseen yhteistyöhön
  • Matala kynnys ottaa yhteyttä omaan työterveystiimiin suoralla viestiyhteydellä, sekä erilliset työvalmentajan tukikanavat HR:lle ja esimiehille mahdollistavat varhaisen puuttumisen
  • Yhteisten lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteiden sekä työkykyriskien varhaisen vaiheen tunnistamiseen keskittyvän raportoinnin avulla saadaan aidosti mitattavaa vaikuttavuutta
  • Laajat etäpalvelut mahdollistavat läsnäolon ja näkyvyyden. Haluamme näkyä ja kuulua toimistollanne palaverien, pop-up vastaanottojen ja tapahtumien merkeissä

Vaikuttavaa ja tehokasta sairaanhoitoa

  • Laajat kiinteähintaiset sairaanhoidon palvelut, joista yli 75 % pystytään hoitamaan etänä
  • Aktiivisen ajatustyön haasteet huomioivan terveysneuvonnan ja -ohjauksen avulla lääkärikäynnit vähenevät tyypillisesti 55-65 % ja sairaanhoidon osuus kustannuksista tippuu noin 35 %:iin
  • Fyysisessä sairaanhoidossa asiakkaiden käytössä Heltin toimipaikkojen lisäksi Heltin laaja kumppaniverkosto valtakunnallisesti
  • Integroidut prosessit ja asiakaslähtöisesti toimivat toimintamallit eri sairaskuluvakuutusten kanssa
extraimage

Ajatustyön asiantuntija

Suurin osa tuottavasta työstä tehdään nykyään päällä eikä käsillä

  • Tiedon avulla kohdennetut laajat palvelut ”samaa kaikille” -asenteen sijasta
  • Vuosittaiset sähköiset terveystarkastukset ja kohdennetut fyysiset tarkastukset integroituna osana perustoimintamallia
  • Automaattiset eri tietomassoihin perustuvat varhaisen vaiheen hälytykset mahdollistavat proaktiivisen ennaltaehkäisevän työn ja esimiesten tuen
  • Mielenterveyden ja jaksamisen tukipalvelut ovat Heltille helposti saatavilla: psykologipalveluiden käyttö kasvaa keskimäärin 300-400 % yrityksen siirtyessä perinteisestä työterveydestä Heltille
  • Varhaisen vaiheen tukeen suunnitellut henkilökohtaiset hyvinvointivalmennukset ovat integroitu osa Heltin toimintamallia

Yrityksenne arvoihin ja kulttuuriin sopiva kumppani

  • Heltti on 100 % suomalainen yritys, jonka omistavat työntekijät ja suomalaiset yksityissijoittajat (mm. The English Tea Room (Pauligin suku) ja Risto Siilasmaan First Fellow Partners)
  • Palvelemme jo yli 700 ajatustyöyritystä valtakunnallisesti
  • Heltillä terveydenhuollon perinteiset toimintatavat on romutettu ja rakennettu modernin ajatustyön ajankohdista
  • Jäsenistämme yli 25 % puhuu äidinkielenään muuta kuin Suomea, joten kaikki palvelut ovat luonnollisesti saatavilla myös englanniksi

 

Tutustu Heltti Culture Bookiin

Heltti numeroina

12 000
jäsentä eli asiakasyritysten työntekijää
95 %
jäsenistä ajatus- ja tietotyöläisiä
65%
toiminnasta ennaltaehkäisevää
68
asiakastyytyväisyys
NPS

Asiakkaitamme

Heltti palvelee jo yli 700 yritystä valtakunnallisesti

“Tämä on avoimuuteen ja kumppanuuteen perustuva asiakassuhde.
Meistä on tukea toisillemme. ”

– Terhi Minkkinen, Solita

     
    
         

Asiakastarinat


Ota yhteyttä

Lähdetäänkö johtamaan
hyvinvointia yhdessä?

Heltin palvelupakettien sisällöt isommille yrityksille räätälöidään ja hinnoitellaan aina asiakaskohtaisesti.
Lähetä tarjouspyyntö lomakkeella tai varaa aika Juhalle.

“Hei! Olen ollut mukana Heltillä alkuvaiheista lähtien ja vastaan nykyisin Heltin myynnistä. Keskustelen mielelläni kanssasi yrityksenne työntekijöiden hyvinvoinnin sekä hyvinvoinnin johtamisen kehittämisestä.”
– Juha

 

Varaa aika

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.
Lähettäessäsi lomakkeen, antamasi tiedot tallennetaan Heltin markkinointirekisteriini. Lue lisää tietosuojakäytännöstämme täältä.