• w/ Heltti
    • Toimipisteet
    • HelttiLinja: 020 1470 770
    • MyHeltti
    • Työterveysjäsenet
    • ENG
Ylös Back to Top
  • Ratkaisut
    • Työterveys ajatustyöpaikoille
      • Heltin työterveys pähkinänkuoressa
      • ••• Alle 20 työntekijän yrityksille
      • ••• 21-150 työntekijän yrityksille
      • ••• yli 150 työntekijän yrityksille
      • ••• Yrittäjille ja freelancereille
      • Miten Heltin sairaudenhoito toimii?
      • Tietopaketti työterveyshuollosta
    • Mielen palvelut työpaikoille
      • Mitä, kenelle ja miksi?
      • Mielenhuolto
      • Mielenhuolto esihenkilöille
      • Lyhytterapia
      • Ryhmämuotoiset mielen palvelut
      • Mielen luennot ja puheenvuorot
    • Kestävästi uudistumassa
      • Työkykyjohtamisen kartoitus
      • Työkykyjohtamisen tuki HR:lle
      • YT- ja muutosneuvotteluiden tuki
      • Yhteisohjautuvuuden tuki
      • Resilienssin vahvistaminen
      • Yrityskulttuurin kehittäminen
      • Työelämän ilmiöiden luennot ja puheenvuorot
    • Viisaasti johtamassa
      • Johtajien ja esihenkilöiden jaksamisen tuki
      • Esihenkilövalmennukset
      • Johdon coaching
      • Johtoryhmän kehittäminen
      • Johtamisen luennot ja puheenvuorot
  • Opi & inspiroidu
    • Näkemyksiä: näin ajattelemme
      • Heltin vastuullisen työelämän malli
      • Mikä organisaatioita ravistelee?
      • Miksi johtajuus on murroksessa?
      • Mikä työntekijöitä kuormittaa?
      • Miten privaelämä näkyy työpaikoilla?
    • Lataa oppaita ja raportteja
      • Organisaatioilmiöiden kesän lukupaketti
      • Painekohtien ja tunteiden johtaminen muutostilanteissa – opas
      • Johtoryhmien transformaatioiden johtamisen -opas
      • 23 ilmiötä vuodelle 2023
      • Mielenhuollon opas
      • Ajatustyön mielenterveysdata -raportti
    • Osallistu ja kuuntele
      • Webinaarit ja tapahtumat
      • Podcast: #nollatyöuupumusta
      • Podcast: Ammattiahdistus
    • Lue artikkeleita
      • KAIKKI TEEMAT
      • Ajatustyö
      • Yrityskulttuuri
      • Työkyky
      • Johtaminen
      • Työyhteisö
      • Mielen hyvinvointi
      • Terveys ja hyvinvointi
  • Kokemuksia
    • Kokemuksia työterveydestä
      • Jäsenkokemuksia
      • Gapps
      • Hellon
      • Holvi
      • Tori
      • Valote
      • Unfair
      • Taito Research
    • Kokemuksia mielen palveluista
      • Supercell
      • Järvenpään kaupunki
      • Suomen Ekonomit
    • Kokemuksia johtamisen kehittämisen palveluista
      • Alma Talent
      • Citec
      • Grönmark
      • Lindström
      • TrapLight
  • Heltti
    • Meistä
      • Mikä Heltti?
      • Heltin arvot
    • Tutustu helttiäisiin
      • Organisaatioiden kehittämisen asiantuntijat
      • Lisää tiimiesittelyjä tulossa!
    • Meille töihin?
      • Työterveyslääkäri
      • Psykoterapeutti
      • Kaikki avoimet työpaikat
    • Medialle
      • Tietoa medialle
      • Lehdistötiedotteet
  • Yhteys
Search
Kauppa
fi
  • FIN
  • ENG
  • Svenska
  • HelttiLinja: 020 1470 770
  • MyHeltti
  • Työterveysjäsenet
  • ENG
logo
  • FIN
  • ENG
  • Svenska
  • Ratkaisut
    • Työterveys ajatustyöpaikoille
      • Heltin työterveys pähkinänkuoressa
      • ••• Alle 20 työntekijän yrityksille
      • ••• 21-150 työntekijän yrityksille
      • ••• yli 150 työntekijän yrityksille
      • ••• Yrittäjille ja freelancereille
      • Miten Heltin sairaudenhoito toimii?
      • Tietopaketti työterveyshuollosta
    • Mielen palvelut työpaikoille
      • Mitä, kenelle ja miksi?
      • Mielenhuolto
      • Mielenhuolto esihenkilöille
      • Lyhytterapia
      • Ryhmämuotoiset mielen palvelut
      • Mielen luennot ja puheenvuorot
    • Kestävästi uudistumassa
      • Työkykyjohtamisen kartoitus
      • Työkykyjohtamisen tuki HR:lle
      • YT- ja muutosneuvotteluiden tuki
      • Yhteisohjautuvuuden tuki
      • Resilienssin vahvistaminen
      • Yrityskulttuurin kehittäminen
      • Työelämän ilmiöiden luennot ja puheenvuorot
    • Viisaasti johtamassa
      • Johtajien ja esihenkilöiden jaksamisen tuki
      • Esihenkilövalmennukset
      • Johdon coaching
      • Johtoryhmän kehittäminen
      • Johtamisen luennot ja puheenvuorot
  • Opi & inspiroidu
    • Näkemyksiä: näin ajattelemme
      • Heltin vastuullisen työelämän malli
      • Mikä organisaatioita ravistelee?
      • Miksi johtajuus on murroksessa?
      • Mikä työntekijöitä kuormittaa?
      • Miten privaelämä näkyy työpaikoilla?
    • Lataa oppaita ja raportteja
      • Organisaatioilmiöiden kesän lukupaketti
      • Painekohtien ja tunteiden johtaminen muutostilanteissa – opas
      • Johtoryhmien transformaatioiden johtamisen -opas
      • 23 ilmiötä vuodelle 2023
      • Mielenhuollon opas
      • Ajatustyön mielenterveysdata -raportti
    • Osallistu ja kuuntele
      • Webinaarit ja tapahtumat
      • Podcast: #nollatyöuupumusta
      • Podcast: Ammattiahdistus
    • Lue artikkeleita
      • KAIKKI TEEMAT
      • Ajatustyö
      • Yrityskulttuuri
      • Työkyky
      • Johtaminen
      • Työyhteisö
      • Mielen hyvinvointi
      • Terveys ja hyvinvointi
  • Kokemuksia
    • Kokemuksia työterveydestä
      • Jäsenkokemuksia
      • Gapps
      • Hellon
      • Holvi
      • Tori
      • Valote
      • Unfair
      • Taito Research
    • Kokemuksia mielen palveluista
      • Supercell
      • Järvenpään kaupunki
      • Suomen Ekonomit
    • Kokemuksia johtamisen kehittämisen palveluista
      • Alma Talent
      • Citec
      • Grönmark
      • Lindström
      • TrapLight
  • Heltti
    • Meistä
      • Mikä Heltti?
      • Heltin arvot
    • Tutustu helttiäisiin
      • Organisaatioiden kehittämisen asiantuntijat
      • Lisää tiimiesittelyjä tulossa!
    • Meille töihin?
      • Työterveyslääkäri
      • Psykoterapeutti
      • Kaikki avoimet työpaikat
    • Medialle
      • Tietoa medialle
      • Lehdistötiedotteet
  • Yhteys
  • w/ Heltti
  • Toimipisteet
  • HelttiLinja: 020 1470 770
  • MyHeltti
  • Työterveysjäsenet
  • ENG

Lehdistötiedotteet

Heltti | 29.4.2014

Heltti jälleen esillä Yrittäjäsanomissa: Sydämen asialla

Lue koko artikkeli tästä linkistä.

Muutama minuutti vielä aikaa? Jatka lukemista näistä

Ajatustyö

Työterveyspsykologin ja psykoterapeutin vinkit: Pienyritysten tyypillisimmät kuormitustekijät ja niiden ehkäisy

Työssä kohtaamamme kuormitustekijät voivat vaikuttaa merkittävästi sekä fyysiseen että henkiseen hyvinvointiimme. Erityisesti pienissä yrityksissä, joissa resurssit voivat olla rajalliset, on tärkeää tunnistaa ja ehkäistä näitä kuormitustekijöitä.  Tässä artikkelissa työterveyspsykologi ja työuup...

Ajatustyö

Takaisin työn imuun lomien jälkeen – Psykologin vinkit työpaikoille

Tuijotat tietokonetta, availet ohjelmia, selaimen välilehtiä, selailet viestejä. Pohdit, että sitä ja tuota pitäisi aloittaa. Nythän on hyvin aikaa, kun työssä ei ole vielä se normaali vauhti päällä. Vähintään tämä rauhallisempi hetki pitäisi hyödyntää tekemisen kehittämiseen. Huomaat päivän hujahta...

Webinaarit ja tapahtumat

24.8.2023 Aamiaistapahtuma: HR Tampere / Pirkanmaa

Toimitko HR-tehtävissä ja vaikutat Tampereen / Pirkanmaan alueella? Tule mukaan aamiaistapahtumaan verkostoitumaan ja oivaltamaan! HR Tampere / Pirkanmaa -verkoston Meet Upit palaavat kesätauolta. Tule mukaan elokuun aamupalalle 24.8. ja verkostoidu samoissa rooleissa työskentelevien huipputyyppi...
logo

Niille, jotka ajattelevat työkseen

ILMIÖT & RATKAISUT

• Organisaation elämä
• Johtajuuden elämä
• Ajatustyöntekijän elämä
• Privaelämä


TYÖTERVEYS

Ajatustyöläisten työterveys

• Alle 20 työntekijän yrityksille
• 21-150 työntekijän yrityksille
• yli 150 työntekijän yrityksille
• Yrittäjille ja freelancereille

KOKEMUKSIA

Asiakkaidemme kokemuksia
Jäsenkokemuksia


OPI & INSPIROIDU

Heltin vastuullisen työelämän malli
Webinaarit ja tapahtumat
Lue artikkeleita

HELTTI

Meistä
Heltin arvot
Avoimet työpaikat
Tietoa medialle
Lehdistötiedotteet


YHTEYS

Yhteystiedot
Työterveys toimipisteet
Palaute
Tietosuoja


FIN | ENG

Copyright Heltti Oy 2023 | 2544593-8 | Helttilinja 020 1470 770 (*puhelun hinta 020-alkuiseen numeroon 8,35 snt / puhelu + 16,69 snt / min.) Avoinna ma-pe klo 7-21, la-su klo 9-17