Helsingin Sanomat 3.11.2016: Liika vapaus töissä uuvutti palkitun yhtiön johtajan – työpsykologi kertoo, miten itseään kannattaa johtaa

”En ehkä olekaan laiska, en vain osaa johtaa itseäni”, Vincitin asiakkuusjohtaja Petri Suhonen sanoo.

Euroopan parhaana työpaikkana palkittu ohjelmistokehitysyhtiö Vincit tunnetaan matalasta hierarkiastaan, avoimista palkkatiedoistaan ja henkilöstönsä tyytyväisyydestä. Perjantaina kuvaan tuli uusi ulottuvuus, kun yhtiön asiakkuusjohtaja Petri Suhonen kirjoitti blogijulkaisun työuupumuksestaan. Uupumuksen aiheutti Suhosen tekstin mukaan juuri työn vapaus ja riippumattomuus.

Heltin työpsykologi Johanna Vilmi reagoi Suhosen blogikirjoitukseen heti lauantaina omalla blogikirjoituksellaan. Start-up -yritysten työntekijöiden kanssa paljon työskennellyt Vilmi tunnisti Suhosen tekstistä tarinan, jonka on kuullut monesti.

”Uudenlainen yrityskulttuuri tuo paljon vapautta ja omaa vastuuta. Murros on vielä tapahtumatta: työskennellään uudessa kulttuurissa, mutta vanhoilla taidoilla”, Vilmi sanoo.

Lue koko juttu Helsingin Sanomista.

Alkuperäinen kirjoittaja: Virve Rissanen

Kuva: Vincit Oy