Miten välttää kaaos itseohjautuvassa organisaatiossa?

6+1 oppia Nordic Business Forumista oman (ja muiden) hyvinvoinnin lisäämiseen

Nordic Business Forumista 2019 jäi käteen paitsi inspiraatiota ja hyviä keskusteluja, myös innostusta viedä konkreettisia oppeja omaan työhön ja arkeen. Tässä sinulle 6+1 oppia, jotka lisäävät omaa - mutta myös muiden - hyvinvointia. 1. Sovi palaverit, joissa tehdään tärkeitä päätöksiä, aamupäiväll...

Viisi näkökulmaa itsensä johtamiseen - Heltti Learning Café 19.8.2019

Heltin syksyn 2019 Mental Capacity -tapahtumasarjan aloitti HR-johtajille ja esihenkilötehtävissä toimiville suunnattu Learning Café, jonka otsikkona oli "Tasapainoile taitavasti, viivuta viisaasti". Vuorovaikutuksellisen tapahtuman puhujaksi saatiin valmentaja ja tulevaisuuden johtamisen väitöstutk...

Heltin hyvä hallitus 2019

Heltti on viime vuosien aikana kasvanut nopeasti ja tuonut terveysalalle uudenlaisen terveyteen kannustavan liiketoimintamallin, digitaaliset työkalut ja alan perinteitä haastavan itseohjautuvan organisaation. Heltti päätti helmikuussa 2019 lähteä vahvistamaan hallitustyön asiakasnäkökulmaa ja lähti...

Olet itse paras johtamaan omaa työtäsi

Näin luot parhaan työpaikan - blogi- ja webinaarisarja - Scroll down to read the blog in English - Webinarautimme kollegani Ilona Parviaisen kanssa siitä miten uskomme jokaisen olevan itse paras johtamaan omaa työtään. "Näin luot parhaan työpaikan"-blogi- ja webinaarisarjan ensimmäisessä osassa ai...

Tiesitkö nämä 5 asiaa lakisääteisestä työterveydestä?

Työterveys ei ole pelkkä pakollinen menoerä yrittäjän lompakosta. Investoimalla eurot oikein, saat työntekijöidesi eduksi kumppanuuden, joka kattaa muutakin kuin työterveyshoitajan laskelman toimistonne työpöydistä ja allekirjoitetun lomakkeen. Nämä viisi faktaa auttavat sinua hahmottamaan, miksi on...

Miksi kannattaa satsata hyvän työpaikan luomiseen? - Toimitusjohtajan näkökulma

Näin luot parhaan työpaikan - blogi- ja webinaarisarja - Scroll down to read the blog in English - Aina kun yhteiskunnassa tapahtuu laajoja taloudellisia ja teknologisia muutoksia, myös työelämä mullistuu uuteen asentoon. Elämme paraikaa neljättä teollista vallankumousta, joka perustuu digitalisaa...

Kun työntekijän rentous häviää, työnantaja häviää

Ajatustyöläiselle jatkuva uuden oppiminen ja kriittinen ajattelu ovat oleellinen osa työtä. Miten johtaa työyhteisön vireystilaa, jotta stressistä huolimatta työote säilyy rentona ja työntekijöiden kapasiteetti työn vaatimalla tasolla? Stressi on luonnollista, mutta paisuessaan ja pitkittyessään ...

Työ on muuttunut, onko johtaminen pysynyt perässä?

Miten yrityskulttuuria rakennetaan? Entäpä miten huippuasiantuntijoita johdetaan, motivoidaan ja saadaan toimimaan yhteisen tavoitteen suuntaan? Syksyinen torstai kokosi EmoHelttilään ja livestreamin ääreen joukon työkulttuurin ja johtamisen kanssa päivittäin töitä tekeviä. Heltti ja Futurice oli...

Heltin Johtajan kapasiteetti -webinaarit

Kevään 2018 webinaarisarjassa keskityimme johtajan kapasiteettin ja työyhteisöjen hyvinvoinnin tukemiseen neljäosaisella webinaarisarjalla. Webinaarit ovat sunnattu erityisesti johdolle ja HR:lle, mutta sopivat myös toki kaikille  johtamisesta ja oman kapasiteettinsa kehittämisestä kiinnostuneille. ...

Pehmeitä arvoja kovassa liike-elämässä – Duunitorin haastattelussa psykologi Jaakko Sahimaa

Tunnetaidot ovat nousseet yhä merkittävämpään asemaan työelämässä, mutta mitä se käytännössä tarkoittaa? Heltin menestyksekkään "Empatia johtamisen edellytyksenä" -webinaarin jälkeen Duunitorin Anna Mäkelä haastatteli työpsykologina, HR-coachina ja työyhteisövalmentajana toimivaa Jaakko Sahimaata...

Viisi tapaa tuhota terve yrityskulttuuri

Heltti ja Leidenschaft avasivat kevään 2018 aamiaistilaisuudella, jossa luvattiin jakaa neuvoja terveen yrityskulttuurin tuhoamiseen. Tilaisuus keräsi paikalle mukavan joukon yrityskulttuureista kiinnostunutta yritysjohtajaa, jotka uhmasivat paukkuvaa pakkasta ja saapuivat aamutuimaan Heltin päät...

Joulun alla on hyvä käydä kehityskeskustelu itsensä kanssa

Fysioterapeuttina minulta usein kysytään, miten tulisi istua ergonomisesti oikein. Ajatustyöläisille tuttujen niska-hartia- ja selkävaivojen kohdalla haetaan usein syyllisiä istuma-asennosta, huonosta työtuolista tai siitä, että työpöytä ei ole sähkösäätöinen. Niskakipu ilmoittelee itsestään ehkä...

Johtajan kapasiteetti -seminaari: Jos kaadut maahan, nouse ylös

”Jos kaadut maahan, nouse ylös”, toteaa vanha kiinalainen sananlasku. Tämä teema puhutti Heltin keskiviikkona 1.11.2017 järjestämässä ensimmäisessä Johtajan Kapasiteetti –aamussa. Keskustelimme johtajien resilienssistä eli selviytymiskyvystä vaikeissa paikoissa. Väsymys on pysyvää. Unet ovat huonoj...

Hyvä toimitusjohtaja on kuin komposti

Terveiset kompostista! Lokakuun alusta alamme Heltissä elää itseohjautuvassa Pallomeriorganisaatiossa. Jännittääkö? Kyllä! Toisaalta odotan myös innolla uutta toimenkuvaani. Intouduin kirjoittamaan tästä teemasta Kauppalehden Viivan Alla -blogiin alla olevan tekstin, jossa ajatuksia eri tavoista ...

”Älä johda aikaa vaan energiaa”, neuvoo Heltin tuore liiketoimintajohtaja Jari Puranen

Mitä jos mittareina olisivatkin tulosten tekeminen, palautuminen ja energia? Heltti on kevään aikana kasvanut jo 37-päiseksi kasvuyritykseksi ja saanut uusimpana vahvistuksena remmiinsä hyvinvointigurun Jari Purasen. Jari tunnetaan johtamista ravistelevasta näkemyksestään, jonka mukaan työelämässä ...

Onko teillä vihaisia johtajia?

“Se ei ole varmaan saanut tarpeeksi viime aikoina.” Näin saatetaan joskus vinoilla, jos huomaamme työkaverin tai pomon olevan kärttyisä. Saattaa ollakin, ettei ole saanut tarpeeksi. Unta nimittäin. Kun aloitin työurani 20 vuotta sitten, oli täysin selvää, että superjohtaja oli aamulla ensimmäi...

Työntekijät ensin - Heltin tapa johtaa

Kauppalehti julkaisi 2.11.2016 artikkelin Heltin johtamismallista ja henkilöstöannista. Kauppalehti kirjoittaa muun muassa siitä, että Heltillä kaikki kuuluvat johtoryhmään, jonka puheenjohtajuus kiertää viikoittain koko henkilöstöllä, henkilöstöllä on mahdollisuus sijoittaa yritykseen ja kuinka yri...

Helsingin Sanomat 3.11.2016: Liika vapaus töissä uuvutti palkitun yhtiön johtajan – työpsykologi kertoo, miten itseään kannattaa johtaa

”En ehkä olekaan laiska, en vain osaa johtaa itseäni”, Vincitin asiakkuusjohtaja Petri Suhonen sanoo. Euroopan parhaana työpaikkana palkittu ohjelmistokehitysyhtiö Vincit tunnetaan matalasta hierarkiastaan, avoimista palkkatiedoistaan ja henkilöstönsä tyytyväisyydestä. Perjantaina kuvaan tuli uusi u...

Itsensä johtamisen jalo taito

Petri Suhonen julkaisi 28.10.2016 Vincitin blogissa rohkean kannanoton aiheella ”Työn mielivaltainen mielettömyys”.  Petri kertoo työskentelevänsä Euroopan parhaan työpaikan johtajana, jossa hän on päässyt tekemään sellaista työtä mitä haluaa, vapaasti ja itseohjautuvasti. Vuosi sitten tie supersuor...

10 + 1 oppia kasvuyrityksen johtamiseen #NBForum2016

Mitä johtajan tulisi omaksua vuonna 2016 pysyäkseen kasvussa eksponentiaalisen muutoksen maailmassa? Kaksi vuotta sitten kirjoitin Nordic Business Forum 2014 annista aiheella ”10 oppia kasvuyrityksen johtamiseen” ja voin jo nyt huomata maailman muuttuneen. Sama otsikko on edelleen ajankohtainen, kun...

Tekniikka & Talous 6.10.2016: "Menestyäkseen on oltava huippukunnossa" – Itsemittaus tulee työterveyshuoltoon

Kaksitoista asiantuntijaa työllistävä mainonnan suunnitteluun ja palvelumuotoiluun erikoistunut yritys Blink Helsinki halusi parantaa työntekijöidensä jaksamista ja viihtymistä, sillä ajatus- ja suunnittelutyö on usein kiireistä ja stressaavaa. Blink Helsingissä rohkaistaan terveydestä huolehtimise...

Kauppalehti: Häiriköi yrityksesi menestykseen

Fondian ja Heltin Timo Lapin mukaan häiriköllä pitää olla idealistinen visio ja valmius syödä omaa bisnestä. ”Yksinkertaiset työt alalla kuin alalla tulevat digitalisoitumaan, ja ennemmin tai myöhemmin niiden kustannukset laskevat nollaan”, yrittäjä Timo Lappisanoo. Lappi on lakimies, joka on ol...

Kauppalehti Optio: Ajatustyöläisten hoitaja

Jukka Pitkänen aloitti hiljattain Heltin johtavana lääkärinä ja yhtenä omistajana. Lue lisää Jukasta ja hänen ajatuksistaan uusimmasta Kauppalehti Optiosta: http://www.kauppalehti.fi/uutiset/moni-pikkuvaiva-hoituisi-ilman-laakarikayntia/s669tdPc  ...

Ajokoirat, tervetuloa yritysjohtoon

Kirjoitukseni Kauppalehden Viivan alla -blogissa 1.2.2016 (http://blog.kauppalehti.fi/viivan-alla/ajokoirat-tervetuloa-yritysjohtoon): Helsingin Sanomien Vieraskynässä Janne Tienari ja Susan Meriläinen kirjoittivat 23.1.2016 siitä, miten ajokoiran näköisestä johtajasta on tullut ihanne. Kirjoittaja...

Oletko viisastelija vai valmentaja?

Hei mä niin tiedän miltä susta tuntuu! Mulle on käynyt just sama juttu. Näin sun kuule pitää tehdä, odotas, mä kerron… Työkavereina, esihenkilöinä, oman alamme asiantuntijoina meidän on vähintäänkin houkuttelevaa TIETÄÄ milloin mistäkin, milloin kenenkin puolesta. Auttavaisesti ja hyvää tarkoitta...

Jobcrafting - Tuunaa työsi

Ei ole sama miten ja missä fiiliksissä vietämme työaikamme - siis puolet valveillaoloajastamme. Jos työnteko ahdistaa tai tuntuu nihkeältä, on syytä pysähtyä pohtimaan voisiko jotain tehdä toisin. Kustomoimme automme, sisustamme kotimme, muokkaamme kroppaamme kuntosalilla – miksi emme siis tuunaisi ...

Mikä on sinun kapasiteettisi kasvuun?

Peter Limbach ja Florian Sonnenburg julkaisivat syksyllä 2014 tutkimuksen, jonka mukaan yrityksen toimitusjohtajan fyysisen kunnon ja yrityksen taloudellisen menestyksen välillä vallitsee positiivinen syy-yhteys. Limbach ja Sonnenburg tutkivat 1500 amerikkalaista yritystä vuosien 2001-2011 välillä j...

Hyvinvointi vai tuottavuus, kumman valitset?

Suhdanteiden ollessa tiukat yritykset karsivat kaikista turhista kuluistaan trimmatessaan tuloslaskelmaa ja etsiessään tuottavuutta. Tässä tilanteessa myös monet hyvinvointiin tähtäävät hankkeet joutuvat tähtäimeen. Tuottavuus halutaan priorisoida hyvinvoinnin edelle. Ovatko henkilöstön hyvinvointi...

Kiteytys #NBForum2014 annista: 10 parasta oppia kasvuyrityksen johtamiseen

Nordic Business Forum tarjosi kaksi sykähdyttävää päivää täynnä huippuluokan lavakarismaa jopa 5300 hengen bisnesyleisölle. Seminaarin jälkeen olo on voittamaton ja kärsimätön: kaikki on mahdollista - ryhdy heti toteuttamaan omaa unelmaa ja isosti! Mitä oppeja voimme kasvuyrittäjinä ottaa käyttöön k...

Miten luovuutta kutkutellaan esiin?

Saammeko esitellä Mira Kurkon, joka on 35-vuotias graafinen suunnittelija Ratkaisutoimisto Seedistä. Miran aivoista ja kädestä ovat lähteneet liikkeelle niin Heltin sydäntapetti kuin kaikissa esityksissämme näkyvä värimaailmakin. Itselleni graafisen suunnittelijan työn sisältö aukeni aivan eri tasol...