• withHeltti
    • Toimipisteet
    • HelttiLinja: 020 1470 770
    • MyHeltti
    • Työterveysjäsenet
    • ENG
Ylös Back to Top
  • Ratkaisut
    • Työterveys ajatustyöpaikoille
      • Heltin työterveys pähkinänkuoressa
      • ••• Alle 20 työntekijän yrityksille
      • ••• 21-150 työntekijän yrityksille
      • ••• yli 150 työntekijän yrityksille
      • ••• Yrittäjille ja freelancereille
      • Miten Heltin sairaudenhoito toimii?
      • Tietopaketti työterveyshuollosta
    • Mielen palvelut työpaikoille
      • Mitä, kenelle ja miksi?
      • Mielenhuolto
      • Mielenhuolto esihenkilöille
      • Lyhytterapia
      • Ryhmämuotoiset mielen palvelut
      • Mielen luennot ja puheenvuorot
    • Organisaation kehittäminen
      • Työkykyjohtamisen kartoitus
      • Työkykyjohtamisen tuki HR:lle
      • YT- ja muutosneuvotteluiden tuki
      • Yhteisohjautuvuuden tuki
      • Resilienssin vahvistaminen
      • Yrityskulttuurin kehittäminen
      • Työelämän ilmiöiden luennot ja puheenvuorot
    • Johtamisen kehittäminen
      • Johtajien ja esihenkilöiden jaksamisen tuki
      • Esihenkilövalmennukset
      • Johdon coaching
      • Johtoryhmän kehittäminen
      • Johtamisen luennot ja puheenvuorot
  • Opi & inspiroidu
    • Näkemyksiä: näin ajattelemme
      • Heltin vastuullisen työelämän malli
      • Mikä organisaatioita ravistelee?
      • Miksi johtajuus on murroksessa?
      • Mikä työntekijöitä kuormittaa?
      • Miten privaelämä näkyy työpaikoilla?
    • Lataa oppaita ja raportteja
      • Ajatustyön mielenterveysdata 2022 ja vuoden 2023 ennuste
      • Organisaatioilmiöiden kesän lukupaketti
      • Painekohtien ja tunteiden johtaminen muutostilanteissa – opas
      • Johtoryhmien transformaatioiden johtamisen -opas
      • 23 ilmiötä vuodelle 2023
      • Mielenhuollon opas
    • Osallistu ja kuuntele
      • Webinaarit ja tapahtumat
      • Podcast: #nollatyöuupumusta
      • Podcast: Ammattiahdistus
    • Lue artikkeleita
      • KAIKKI TEEMAT
      • Ajatustyö
      • Yrityskulttuuri
      • Työkyky
      • Johtaminen
      • Työyhteisö
      • Mielen hyvinvointi
      • Terveys ja hyvinvointi
  • Kokemuksia
    • Kokemuksia työterveydestä
      • Jäsenkokemuksia
      • Gapps
      • Hellon
      • Holvi
      • Tori
      • Valote
      • Unfair
      • Taito Research
    • Kokemuksia mielen palveluista
      • Supercell
      • Järvenpään kaupunki
      • Suomen Ekonomit
    • Kokemuksia johtamisen kehittämisen palveluista
      • Alma Talent
      • Citec
      • Grönmark
      • Lindström
      • TrapLight
  • Heltti
    • Meistä
      • Mikä Heltti?
      • Heltin arvot
    • Tutustu helttiäisiin
      • Organisaatioiden kehittämisen asiantuntijat
      • Lisää tiimiesittelyjä tulossa!
    • Meille töihin?
      • Työterveyslääkäri
      • Psykoterapeutti
      • Kaikki avoimet työpaikat
    • Medialle
      • Tietoa medialle
      • Lehdistötiedotteet
  • Yhteys
Search
Kauppa
fi
  • FIN
  • ENG
  • Svenska
  • HelttiLinja: 020 1470 770
  • MyHeltti
  • Työterveysjäsenet
  • ENG
logo
  • FIN
  • ENG
  • Svenska
  • Ratkaisut
    • Työterveys ajatustyöpaikoille
      • Heltin työterveys pähkinänkuoressa
      • ••• Alle 20 työntekijän yrityksille
      • ••• 21-150 työntekijän yrityksille
      • ••• yli 150 työntekijän yrityksille
      • ••• Yrittäjille ja freelancereille
      • Miten Heltin sairaudenhoito toimii?
      • Tietopaketti työterveyshuollosta
    • Mielen palvelut työpaikoille
      • Mitä, kenelle ja miksi?
      • Mielenhuolto
      • Mielenhuolto esihenkilöille
      • Lyhytterapia
      • Ryhmämuotoiset mielen palvelut
      • Mielen luennot ja puheenvuorot
    • Organisaation kehittäminen
      • Työkykyjohtamisen kartoitus
      • Työkykyjohtamisen tuki HR:lle
      • YT- ja muutosneuvotteluiden tuki
      • Yhteisohjautuvuuden tuki
      • Resilienssin vahvistaminen
      • Yrityskulttuurin kehittäminen
      • Työelämän ilmiöiden luennot ja puheenvuorot
    • Johtamisen kehittäminen
      • Johtajien ja esihenkilöiden jaksamisen tuki
      • Esihenkilövalmennukset
      • Johdon coaching
      • Johtoryhmän kehittäminen
      • Johtamisen luennot ja puheenvuorot
  • Opi & inspiroidu
    • Näkemyksiä: näin ajattelemme
      • Heltin vastuullisen työelämän malli
      • Mikä organisaatioita ravistelee?
      • Miksi johtajuus on murroksessa?
      • Mikä työntekijöitä kuormittaa?
      • Miten privaelämä näkyy työpaikoilla?
    • Lataa oppaita ja raportteja
      • Ajatustyön mielenterveysdata 2022 ja vuoden 2023 ennuste
      • Organisaatioilmiöiden kesän lukupaketti
      • Painekohtien ja tunteiden johtaminen muutostilanteissa – opas
      • Johtoryhmien transformaatioiden johtamisen -opas
      • 23 ilmiötä vuodelle 2023
      • Mielenhuollon opas
    • Osallistu ja kuuntele
      • Webinaarit ja tapahtumat
      • Podcast: #nollatyöuupumusta
      • Podcast: Ammattiahdistus
    • Lue artikkeleita
      • KAIKKI TEEMAT
      • Ajatustyö
      • Yrityskulttuuri
      • Työkyky
      • Johtaminen
      • Työyhteisö
      • Mielen hyvinvointi
      • Terveys ja hyvinvointi
  • Kokemuksia
    • Kokemuksia työterveydestä
      • Jäsenkokemuksia
      • Gapps
      • Hellon
      • Holvi
      • Tori
      • Valote
      • Unfair
      • Taito Research
    • Kokemuksia mielen palveluista
      • Supercell
      • Järvenpään kaupunki
      • Suomen Ekonomit
    • Kokemuksia johtamisen kehittämisen palveluista
      • Alma Talent
      • Citec
      • Grönmark
      • Lindström
      • TrapLight
  • Heltti
    • Meistä
      • Mikä Heltti?
      • Heltin arvot
    • Tutustu helttiäisiin
      • Organisaatioiden kehittämisen asiantuntijat
      • Lisää tiimiesittelyjä tulossa!
    • Meille töihin?
      • Työterveyslääkäri
      • Psykoterapeutti
      • Kaikki avoimet työpaikat
    • Medialle
      • Tietoa medialle
      • Lehdistötiedotteet
  • Yhteys
  • withHeltti
  • Toimipisteet
  • HelttiLinja: 020 1470 770
  • MyHeltti
  • Työterveysjäsenet
  • ENG

Asiakastarinat

Heltti | 21.3.2019

Asiakastarina: Heltti ja Holvi – Vanhojen toimintamallien uudistajat

Holvilla – kuten myös Heltillä – uskotaan vanhan haastamiseen ja uudenlaiseen ajatteluun. Holvilla työskentelee jo yli 100 ajatustyöläistä 20 eri maasta, joiden terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen on ollut Heltin ja Holvin yhteinen tavoite jo kolme vuotta. Haastattelimme Holvin henkilöstövastaavaa...

Näytä:

  • Kaikki
  • Ajatustyö
  • Asiakastarinat
  • Johtaminen
  • Korona
  • Lehdistötiedotteet
  • Mielen hyvinvointi
  • Terveys ja hyvinvointi
  • Työkyvyn johtaminen
  • Työyhteisö
  • Webinaarit ja tapahtumat
  • Yrityskulttuuri

Asiakastarinat

Asiakastarina: Hyvinvoinnin taistelupari Heltti ja Tori

Yli viisikymmentä ajatustyöläistä työllistävä Tori.fi on edistänyt työntekijöidensä hyvinvointia ja terveyttä Heltin avulla jo kolmen vuoden ajan. Kysyimme Torin henkilöstövastaavilta Sanni Moilaselta ja Tytti Lönnqvistiltä, miten Heltin työterveys- ja hyvinvointipalvelut ovat näkyneet Torin arjessa...

Ajatustyö

Mainostoimisto testasi henkilökunnallaan aikuisten unikoulua

"Onko tavallista, että et näytä nukkuneen viikkoon hyvin?" Näin toimii aikuisen unikoulu -juttu on julkaistu alunperin Faktan numerossa 2/2016 ja Talouselämän verkkosivuilla 07/2017. Mainonta- ja palvelumuotoiluyritys Blink halusi parantaa työntekijöidensä jaksamista. Yhtiössä huomattiin, että ki...

Asiakastarinat

Heltti ja Fraktio TTT-lehdessä: Työterveyskumppani löytyi kokeilemalla

25 työntekijän ohjelmistoyritys: Työterveyskumppani löytyi kokeilemalla Verkkopohjaisiin tuotteisiin ja palveluihin erikoistuneen Fraktion henkilökunta halusi työterveyshuoltoa etänä ja digitaalisesti. Fraktio vaihtoi työterveyshuollon palveluntar­joajansa vuosi sitten Helttiin, jonka palvelut on...

Asiakastarinat

Miksi Diagonal valitsi Heltin työhyvinvoinnin kumppaniksi

Asiakkaamme Diagonal haluaa olla vuoden sisällä luovan alan halutuin työpaikka ja on siksi päättänyt kehittää myös henkilöstön hyvinvointia valitsemalla Heltin työterveyden ja hyvinvoinnin kumppaniksi. Diagonal innostuu Heltin terveyden edistämisen toimintamallista ja kodikkaista ja tasa-arvoisista ...
logo


Niille, jotka ajattelevat työkseen

TYÖTERVEYS

• Heltin työterveys pähkinänkuoressa

• Alle 20 työntekijää
• 21-150 työntekijää
• yli 150 työntekijää
• Yrittäjille ja freelancereille


RATKAISUT

• Mielen hyvinvoinnin ja mielenterveyden palvelut työpaikoille
• Työelämän ilmiöiden luennot ja puheenvuorot
• Rakenna kestävän kasvun edellytykset
• Vahvista johtajuutta

KOKEMUKSIA

• Asiakkaidemme kokemuksia
• Jäsenkokemuksia


OPI & INSPIROIDU

• Webinaarit ja tapahtumat
• Lue artikkeleita


HELTTI

• Meistä
• Heltin arvot
• Avoimet työpaikat


YHTEYS

• Yhteystiedot
• Toimipisteet
• Palaute
• Tietosuoja
• Whistleblowing

OSTA HELPOSTI NETISTÄ!

Heltin verkkokauppa


FIN | ENG

Copyright Heltti Oy 2023 | 2544593-8 | Helttilinja 020 1470 770 (*puhelun hinta 020-alkuiseen numeroon 8,35 snt / puhelu + 16,69 snt / min.) Avoinna ma-pe klo 7-21, la-su klo 9-17