Toimari muistelee: Heltti 10 vuotta. Mitkä neljä asiaa vuodet ovat opettaneet?

Kun selaan Facebook-julkaisujeni historiaa, löydän sieltä 13.4.2013 kirjoittamani päivityksen. Samana päivänä oli perustettu uusi osakeyhtiö, nimeltään Heltti Oy. Synttäripäivän kunniaksi ajattelin hiukan peruutella ajassa taaksepäin ja kiteyttää neljä tärkeintä oppia vuosien varrelta.  A...

Sairauspoissaolot ennätyskorkealla - 5 vinkkiä johtajalle

Kun on lukenut muutaman viime viikon aikana uutisia, on huomannut seuraavankaltaisia otsikoita yhteiskunnan eri alueilta: Eezy Oyj antoi tulosvaroituksen, Helsingin metro ajaa harvennetulla vuorovälillä ja täyttyy kuin karjavaunu, Tapparalta loppui pelaajat, ottelu peruttiin. Näiden otsikoiden ta...

Kohtele työnhakijaa kuin parasta asiakastasi

”Jokaiselle työnhakijalle henkilökohtaisesti vastaaminen veisi liikaa aikaa”, kirjoitti kuntatyönantajan edustaja 22.9.2020 Helsingin Sanomien mielipidepalstalla. Työhakemusten lukemisessa sitä kuormittuu eikä vastauksia hakijoille ehditä kirjoittamaan (vaikka hakijoita virkaan olisi alle 50). Saava...

Heltti vahvistaa terveysalan kokemusta, Laura Raitio hallitukseen

Heltti Oy on 2013 perustettu terveys- ja hyvinvointialan haastajayritys, joka pitää huolta yli 12.000 ajatustyöläisen työterveydestä yli 750 asiakasyrityksessä. Heltin 65 terveysalan ammattilaisen tiimi vahvistui jälleen, kun myös terveysalalta kokemusta omaava Laura Raitio valittiin Heltin hallituk...

90-luku muutti pankkipalvelut, 20-luku muuttaa terveyspalvelut

Tiedätkö, miten maksettiin laskut 90-luvulla? Aluksi postin tuomia laskuja säilöttiin kotona piirongin päällä. Sitten ajettiin läheiseen pankkikonttoriin, siellä otettiin vuoronumero ja odotettiin pääsyä tiskille, jossa pankkivirkailija otti laskut vastaan ja antoi kuitit matkaan. Ja sitten sama uud...

Vinkit ajatustyöläisten hyvinvointiin ja tuottavuuteen etätöissä

Heltin Ajatustyöneuvosto on ryhmä johtajia, jotka vaikuttavat omilla työpaikoillaan muiden hyvinvointiin ja vievät sitä aktiivisesti eteenpäin. Ajatustyöneuvoston toukokuun etätapaamisen teemana oli ajatustyöläisten hyvinvointi, jaksaminen ja tuottavuus kevään 2020 poikkeusolosuhteissa, joissa valta...

Etäterveyspalveluilla koronan kimppuun

Suomi siirtyi maanantaina 16.3.2020 uuteen aikaan, kun valtioneuvosto päätti ottaa valmiuslain käyttöön ja alkaa rajoittaa ihmisten kohtaamisia ja koronaviruksen leviämistä. Me Heltissä olimme päättäneet erityisesti painottaa etäpalveluja jo sitä edeltävällä viikolla. Miten tämä käytännössä tapahtui...

Mitä koronavirus opettaa meille?

Koronavirus COVID-19 aiheuttaa tällä hetkellä paljon huolta sekä yksilöille että yhteiskunnalle. Synkimmilläkin pilvillä on kuitenkin hopeareunus, eli koronavirusepidemialla on positiivisiakin puolia. Alla optimistin kolme näkökulmaa. Jos olet flunssassa, malta sairastaa Olisiko tämä se talvi, kun...

Työelämän F-sana

Heltin Ajatustyöneuvosto on ryhmä johtajia, jotka vaikuttavat omalla työpaikallaan muiden hyvinvointiin ja vievät sitä aktiivisesti eteenpäin. Ajatustyöneuvoston viime tapaamisessa aiheenamme olivat sairauspoissaolot mielenterveyssyistä eli alan termein f-diagnoosit ja työuupumus laajimpana yksit...

Miten välttää kaaos itseohjautuvassa organisaatiossa?

Heltti kokosi keväällä Ajatustyöneuvoston, ajatustyön ja työelämän muutoksen Advisory Boardin hakemaan suuntaa tämän päivän työelämän kysymyksiin ja synnyttämään toimialalle uutta osaamista. Ajatustyöneuvostoon kuuluu ketterien yritysten henkilöstöjohtajia, toimitusjohtajia ja tietotyöyritysten liik...

Miksi panostaa yrityskulttuuriin? Ja miten?

Kaupallinen yhteistyö AlmaTalentin kanssa Jokaisella meillä on kokemusta erilaisista yrityskulttuureista. Jollei työyhteisön jäsenenä, niin ainakin asiakkaana. Muistathan sen yhden käynnin lääkärin vastaanotolla, jolla lääkäri ei lainkaan tervehtinyt, vaan istui vain selin näppäillen tietokonettaan...

Heltin hyvä hallitus 2019

Heltti on viime vuosien aikana kasvanut nopeasti ja tuonut terveysalalle uudenlaisen terveyteen kannustavan liiketoimintamallin, digitaaliset työkalut ja alan perinteitä haastavan itseohjautuvan organisaation. Heltti päätti helmikuussa 2019 lähteä vahvistamaan hallitustyön asiakasnäkökulmaa ja lähti...

Miksi kannattaa satsata hyvän työpaikan luomiseen? - Toimitusjohtajan näkökulma

Näin luot parhaan työpaikan - blogi- ja webinaarisarja - Scroll down to read the blog in English - Aina kun yhteiskunnassa tapahtuu laajoja taloudellisia ja teknologisia muutoksia, myös työelämä mullistuu uuteen asentoon. Elämme paraikaa neljättä teollista vallankumousta, joka perustuu digitalisaa...

Heltin työterveys- ja hyvinvointipalvelut nyt myös Turkuun ja Vantaalle!

Heltti aloitti toimintansa pääkaupunkiseudulla helmikuussa 2014, kun Salmisaaren Liikuntakeskuksessa sijainnut ensimmäinen toimipisteemme avasi ovensa. Aloitimme muutaman asiakasyrityksen kanssa tarmokkaasti kasvaen jäsen jäseneltä, asiakas asiakkaalta ja Helttiäinen Helttiäiseltä. Vaikka ...

Viisi tapaa tuhota terve yrityskulttuuri

Heltti ja Leidenschaft avasivat kevään 2018 aamiaistilaisuudella, jossa luvattiin jakaa neuvoja terveen yrityskulttuurin tuhoamiseen. Tilaisuus keräsi paikalle mukavan joukon yrityskulttuureista kiinnostunutta yritysjohtajaa, jotka uhmasivat paukkuvaa pakkasta ja saapuivat aamutuimaan Heltin päät...

Elämää Heltin pallomeressä tyynellä ja myrskyllä

Kirjoitin Kauppalehden blogissani 25.9.2017 Heltin pallomeriorganisaatiosta, jota olimme tuolloin ottamassa käyttöön. Pallomeriorganisaatiossamme aloimme toimia teal-organisaation periaatteiden mukaisesti ja jakauduimme 6-10 helttiäisen itseohjautuviin AsiakasTiimeihin, joille ei tullut esihenkilöit...

Johtajan kapasiteetti -seminaari: Jos kaadut maahan, nouse ylös

”Jos kaadut maahan, nouse ylös”, toteaa vanha kiinalainen sananlasku. Tämä teema puhutti Heltin keskiviikkona 1.11.2017 järjestämässä ensimmäisessä Johtajan Kapasiteetti –aamussa. Keskustelimme johtajien resilienssistä eli selviytymiskyvystä vaikeissa paikoissa. Väsymys on pysyvää. Unet ovat huonoj...

Hyvä toimitusjohtaja on kuin komposti

Terveiset kompostista! Lokakuun alusta alamme Heltissä elää itseohjautuvassa Pallomeriorganisaatiossa. Jännittääkö? Kyllä! Toisaalta odotan myös innolla uutta toimenkuvaani. Intouduin kirjoittamaan tästä teemasta Kauppalehden Viivan Alla -blogiin alla olevan tekstin, jossa ajatuksia eri tavoista ...

Kilpailu kirittää terveydenhuoltoa – ja hyvä niin

Perjantai 10.3.2017 oli jälleen vilkas päivä terveyspalveluita ja niiden murrosta koskevassa julkisessa keskustelussa. ”Kilpailu kirittää terveydenhuoltoa”, Kauppalehti otsikoi pääkirjoituksessa. Kauppalehti käsittelee kirjoituksessaan havaintoa, jonka mukaan yritysten työterveyskustannusten kasvu ...

Sairaala? Lääkäriasema? Vai hyvinvoinnin huoltamo?

Sulje silmäsi ja kuvittele, miltä tuntuu tulla perinteiselle lääkäriasemalle. Tulet sisään hälyiseen odotustilaan. Ensimmäinen aistihavaintosi on pistävä desinfiointiaineen tuoksu, joka tuo mieleen lapsuuden hammaslääkärikäynnit. Löydät pienen etsiskelyn jälkeen vuoronumerokoneen ja menet ilmoittau...

Suomen itsenäisyyden ja suomalaisen työn puolesta

Hyvää itsenäisyyspäivää, suomalaiset! 6.12.2016 juhlitaan jälleen Suomen itsenäisyyspäivää. Tämän vuoden itsenäisyyspäivä on lisäksi erityinen, sillä siitä käynnistyy Suomen 100-vuotisjuhlavuosi. Itsenäisyyspäivänä suomalaisilla on tapana muistella itsenäistymisen ajan dramaattisia tapahtumia ja 1...

Terveystalo ja Diacor yhdistyvät – kotimaisuus katoaa kaupassa

Suomen Terveystalo Oy ja Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö sr kertoivat tänään Diacor Terveyspalvelut Oy:n yhdistymisestä Terveystaloon. Mitä tämä järjestely tarkoittaa kotimaisen työterveys- ja hyvinvointipalveluiden tarjoajan näkökulmasta? Tähän mennessä Diacor on ollut yksi harvoista suomalai...

Ensimmäiset 200 kasassa – ja muutama ylikin

”Ensimmäiset kymmenen on kasassa – ja muutama ylikin”, kirjoitettiin Heltin blogissa 2.6.2014. Olimme tuolloin toimineet neljä kuukautta ja onnistuneet vakuuttamaan kymmenennen yrityksen työterveyspalveluidemme jatkuvaksi asiakkaaksi. Puolitoista vuotta, yhdeksän uutta helttiäistä (=Heltin tiimiin ...

10 hyvää syytä työmatkapyöräilyyn

Kesä on alkanut. Ilokseni huomaan, että kauniit säät ovat houkutelleet myös minut polkupyörän satulaan, ja auto on jäänyt työpäivisin kotiin. Mikäpä olisi parempi tapa harjoittaa hyötyliikuntaa kuin työmatkapyöräily? Pyörän satulassa istuessani olen ehtinyt pohtia työmatkapyöräilyn hyviä puolia. Al...

Heltin vuosikertomus 2015

Miten meni Heltin vuosi 2015? Nyt on aika luoda katsaus edelliseen vuoteen 2015 sekä Heltin tulevaisuuden näkymiin 2016. Asiakkaat ja jäsenet Yritykset ovat aina olemassa asiakkaitaan varten. Heltin tapauksessa asiakasyritystemme lisäksi yksi tärkeä sidosryhmämme ovat jäsenemme eli asiakasyrityste...

Ajokoirat, tervetuloa yritysjohtoon

Kirjoitukseni Kauppalehden Viivan alla -blogissa 1.2.2016 (http://blog.kauppalehti.fi/viivan-alla/ajokoirat-tervetuloa-yritysjohtoon): Helsingin Sanomien Vieraskynässä Janne Tienari ja Susan Meriläinen kirjoittivat 23.1.2016 siitä, miten ajokoiran näköisestä johtajasta on tullut ihanne. Kirjoittaja...

Ensimmäiset sata on kasassa – ja muutama ylikin

”Ensimmäiset kymmenen on kasassa – ja muutama ylikin”, kirjoitettiin Heltin blogissa 2.6.2014. Olimme tuolloin onnistuneet vakuuttamaan kymmenennen yrityksen työterveyspalveluidemme jatkuvaksi asiakkaaksi, kun ensimmäinen Helttilä oli ollut toiminnassa vasta neljä kuukautta. Nyt, puolitoista vuotta...

Pääsiäisen #DigiDetox

Digitalisaatio ja sosiaalinen media ovat viime vuosina hiipineet suureen osaan elämässämme. Yhä useampi asia hoituu kätevästi ja nopeasti kännykällä sekä töiden parissa että vapaalla. Toisaalta alati saatavilla oleva tieto ja määrättömät mahdollisuudet myös kuormittavat. Moni meistä huomaa jäävänsä ...

Heltin vuosikertomus 2014

HELTIN VUOSIKERTOMUS 2014 Vuosi 2014 päättyi kolme viikkoa sitten ja nyt on hyvä aika tehdä yhteenveto siitä, mitä kaikkea vuosi 2014 toi mukanaan Heltissä. Unelma Heltistä Unelma Heltistä syntyi lumisena itsenäisyyspäivän viikonloppuna 2012. Unelmaan kuuluivat täysin uudenlaisten hyvinvoinnin ja...

Mikä on sinun kapasiteettisi kasvuun?

Peter Limbach ja Florian Sonnenburg julkaisivat syksyllä 2014 tutkimuksen, jonka mukaan yrityksen toimitusjohtajan fyysisen kunnon ja yrityksen taloudellisen menestyksen välillä vallitsee positiivinen syy-yhteys. Limbach ja Sonnenburg tutkivat 1500 amerikkalaista yritystä vuosien 2001-2011 välillä j...

Hyvinvointi vai tuottavuus, kumman valitset?

Suhdanteiden ollessa tiukat yritykset karsivat kaikista turhista kuluistaan trimmatessaan tuloslaskelmaa ja etsiessään tuottavuutta. Tässä tilanteessa myös monet hyvinvointiin tähtäävät hankkeet joutuvat tähtäimeen. Tuottavuus halutaan priorisoida hyvinvoinnin edelle. Ovatko henkilöstön hyvinvointi...