Kun yritys on palkkaamassa ensimmäistä työntekijäänsä, niin silloin myös lakisääteisen työterveyden hankkiminen tulee ajankohtaiseksi. Homma kannattaakin laittaa kuntoon mahdollisimman nopeasti.

Työterveysasiat tulivat ajankohtaiseksi myös Heltin asiakkaalle Valote Oy:lle muutama vuosi sitten, kun yritykseen palkattiin ensimmäinen työntekijä yrittäjien (Vili Santala ja Jesse Hongisto) rinnalle.

Valote on turkulainen video- ja valokuvaustuotantoon erikoistunut sisältötoimisto, jonka menestystä ja kasvua on kiihdyttänyt yrityksen asiakaslähtöinen toimintatapa ja ymmärrys alan muuttuvuutta kohtaan. Kohta kuusi henkeä työllistävän yrityksen jokapäiväisessä toiminnassa näkyvät myös yrityksen arvot: hyvinvointi, avoimuus ja vaivattomuus.

Samankaltaisia arvoja haettiin luonnollisesti myös tulevalta työterveyspalveluja tarjoavalta kumppanilta.

”Yhteistyössämme Heltin kanssa kaikki nivoutuu vaivattomuuden ympärille. Ei tarvitse lähteä odotusauloihin jonottelemaan, kun kädet on jo valmiiksi täynnä.”

Valote kasvaa yrityksenä nopeasti ja videotuotannon projekteja tehdään ympäri Suomen. Joskus produktiot vievät Valoten porukkaa myös rajojen ulkopuolelle muihin Euroopan maihin saakka. Menestystä mahdollistaa asiantuntijuuden lisäksi Valoten tavoite pitää työntekijät terveenä: iltaisin ja viikonloppuisin ei tehdä töitä ja työntekijät saavat firman kautta myös kuntosalijäsenyyden.

Kun työntekijöiden kädet ovat täynnä ja mielenkiintoisia projekteja on lähes jonoksi asti – ei työterveyteen tee mieli enää jonotella. Mahdollisuus saada työterveyteen liittyviin asioihin jeesiä digitaalisesti on ollut Valotessa tärkeää.

”Halusimme, että työterveyden palveluja olisi mahdollisimman helppo ja kevyt käyttää. Heltin chattiin onkin saanut  ketterästi yhteyden mobiilissa, jossa hoitajan kanssa keskustelun jälkeen homma on nopeasti ratkennut.”

Tottakai on tilanteita, kun pelkkä etävastaanotto ei riitä ja paikalle Helttilään on tultava. Silloinkin palvelu on pelannut, eikä Heltin toimipisteelläkään ole tarvinnut jonotella esimerkiksi punkkirokotuksia haettaessa. Valoten työntekijöiden mukaan Heltissä on ”tutunomainen, ei liian lääkärimäinen tunnelma”.

• Etsi työterveyspalvelujen tuottajaksi kumppani, johon voit luottaa. Kun tiedät mistä maksat ja mitä saat, ei ylimääräiseen selvittelyyn mene aikaa ja voit keskittyä työhönkin paremmin.
• Ennakointi. Kun tiedät kulut etukäteen, sinun ei tarvitse erikseen joka kuukausi olla miettimässä, että millainen lasku sieltä tällä kertaa tulee.
• Työterveysasioihin saisi varmasti aikaa kulumaan – se ei pidemmän päälle ole hyvä asia, sillä pienenä kasvua hakevana yrityksenä teillä on varmasti kädet täynnä hommaa jo muutenkin. Etsi siis kumppani, jonka kanssa toimiminen on selkeää ja vaivatonta.
  
• Lopulta kaikki nivoutuu sen ympärille, miten helppoa palvelun käyttäminen ja avun saaminen on. Kun kiirettä piisaa, olisi turhauttavaa joutua siinä vielä odottelemaan auloissa tai puhelimessa, että saa hoitajan kiinni.