Taito Research: Kattava työterveys HR-asiantuntijoiden arjen tueksi
Case Taito Research
Taito Research on suomalainen konsulttitoimisto ja moderni suorahaun edelläkävijä, jossa työhön suhtaudutaan intohimolla ja uteliaisuudella. Kilpailukykyään ja elinvoimaisuuttaan yritys on edistänyt esimerkiksi panostamalla työntekijöidensä kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin.
“Konsulttityö on melko paineistettua ja vie veronsa. Siksi on äärimmäisen tärkeää, että pystymme työpaikkana tarjoamaan monenlaista tukea ja panostamaan työntekijän kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin – ei vain työhyvinvointiin,” Pia Kantola, Taito Researchin toimitusjohtaja ja yksi perustajista, kertoo taustoja Taito Rearchin ja Heltin yhteistyölle.
Yhteistyö kiteytetysti
Lähtötilanne
Taito Rearchissa tiedostettiin, että konsulttiala voi olla osaltaan hyvinkin stressaavaa, ja että asiantuntijatyössä työasiat pyörivät joskus vapaa-ajallakin mielessä. Siksi yritys tarvitsi kumppanikseen sellaisen työterveyden, jossa ihminen huomioidaan kokonaisuutena.
Miten tilannetta ratkottiin
Työntekijöidensä kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseksi Taito Research valitsi käyttöönsä Heltin Edelläkävijä -työterveyspaketin, johon kuuluu mm. voimavaravalmennuksia työntekijöille, vuosittaiset työterveys- ja työyhteisökyselyt sekä jaksamisen johtamisen valmennuksia johtajille.
Katsaus nykytilanteeseen
Taito Researchin toimitusjohtajan Pia Kantolan mukaan Taitolaiset ovat olleet todella tyytyväisiä Helttiin: lääkärille pääsee aina kun tarve vaatii ja hoitajan saa nopeasti kiinni. Palveluita on helppo käyttää ja yhteistyössä arvostetaan rentoutta ja helposti lähestyttävyyttä.
Hyödynnetyt Heltin palvelut:
- Edelläkävijä -työterveyspaketti
Edelläkävijä-paketin avulla varmistat yhdessä kanssamme, että työntekijäsi voivat hyvin, onnistuvat työssään ja tekevät tulosta.
Sirpa Ahtiainen | LinkedIn
sirpa.ahtiainen@heltti.fi
040 045 5061
Kestävä kumppanuus hyvinvoinnin taustavoimana
Taito Researchin tiimi koostuu suorahaun, rekrytoinnin, myynnin ja HR:n ammattilaisista. Konsulttiala voi osaltaan olla hyvinkin stressaavaa, joten Taitolaisille onkin aina ollut tärkeää, että omassa työyhteisössä voidaan hyvin.
Heltti on ollut Taito Rearchin yhteistyökumppani jo yrityksen alusta saakka. Heltti oli selkeä valinta, sillä siinä korstuivat kaikki ne elementit, mitä työterveyden palveluntarjoajalta toivottiin. Päätökseen vaikuttivat muun muassa palvelumallien ja toiminnan selkeys, palvelun käytön helppous, rentous ja helposti lähestyttävyys.
“On tärkeää, että rinnalla kulkee työterveyspalveluja tarjoava ulkopuolinen toimija, joka on lähellä työyhteisöä ja tarjoaa työntekijöille sellaista apua, jota työpaikka ei välttämättä itse pysty tarjoamaan”, Taito Researchin toimitusjohtaja Pia pohtii.
“Ihmisillä on sama pää töissä ja kotona – se mitä tapahtuu kotona vaikuttaa työhön ja toisinpäin. Siksi on tärkeää huomioida ihminen kokonaisuutena”.
Pia Kantola, CEO, Taito Research
Sukella tarkemmin yhteistyöhön
Taito Researchin toimitusjohtaja Pia Kantolan mukaan Taitolaiset ovat todella tyytyväisiä Helttiin. Lääkärille pääsee aina kun tarve vaatii ja hoitajan saa nopeasti kiinni. “Joka kerta kun Helttilässä vierailee, on se aina positiivinen kokemus, mikä on hieno asia. Lähtökohtaisesti lääkärissä käynti ei ole se maailman mukavin asia, mutta Heltillä se on”, Pia nauraa.
Heltin palveluista myös fysioterapia saa kehuja. Kuten lääkärille ja hoitajalle, myös fysioterapeutille ajan on saanut tarvittaessa nopeasti ja asiointi on sujunut rennosti mukavissa tunnelmissa.
Heltin fysioterapialle lämmin suositus! Ajan sai nopeasti ja fysioterapeutti oli erittäin asiantunteva ja hänen kanssaan oli mukava asioida
Hanna-Mari Hannula, Taito Research
Heltin lämpimästä ja vieraanvaraisesta tunnelmasta Pia jakaa myös erään oman kokemuksensa: “Ennen lääkärikäyntiä minulla oli palaveri ja sain lainata yhtä Heltin huoneista. Samoihin aikoihin omassa henkilökohtaisessa elämässäni oli raskas tilanne meneillään. Juuri silloin HelttiMummo ohjasi minut osuvasti nimettyyn huoneeseen sanoilla “Tässä sinulle tällainen Lohtu” ja siinä hetkessä olo tuntui kevyemmältä. Helttimummo, joka otti minut vastaan, oli muutenkin älyttömän sympaattinen tyyppi – kiitoksia vielä hänelle”, Kantola muistelee hymyillen.
Konsulttiala voi osaltaan olla hyvinkin stressaavaa, joten Taitolaisille onkin tärkeää, että omassa työyhteisössä voidaan hyvin. Työntekijöitä kuunnellaan herkästi ja ihmisten kuulumisista halutaan pysyä ajan tasalla. Kuulumisten vaihto onnistuu matalalla kynnyksellä esimerkiksi esihenkilön kanssa käytyjen viikottaisten one-to-one -keskustelujen myötä.
“Pyrimme pitämään työmäärät aisoissa ja haluamme, ettei kukaan tunne itseään kuormittuneeksi liian kauan”, Pia sanoo. “Tarkastelemme työmääriä viikkotasolla ja mahdollisiin kuormitustekijöihin reagoidaan nopeasti”, hän jatkaa.
Tärkeimmiksi hyvinvointia ruokkiviksi teemoiksi Pia nostaa yhteisöllisyyden ja positiivisen, avoimen ilmapiirin. “Uskon, että omalta osaltaan yhteisöllisyyttä edistää Taitolaisten välillä vallitseva avoimuus ja matala hierarkia. Meillä ei tarvitse pelätä sanoa ääneen, mitä mielen päällä on”, Pia toteaa.
Haluaisitko kuulla lisää?
Soita, laita viestiä, tai osta suoraan verkkokaupasta
Ota yhteyttä
Sirpa Ahtiainen | LinkedIn
sirpa.ahtiainen@heltti.fi
040 045 5061
Haluaisitko keskustella palvelusta lisää lyhyessä etätapaamisessa? Varaa aika tapaamiseen oheisesta linkistä.
Jätä yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä!
Voit ostaa työterveyspalvelut kätevästi myös suoraan verkkokaupasta.
MUUTAMA MINUUTTI VIELÄ AIKAA? JATKA LUKEMISTA NÄISTÄ
