Ajatustyöläinen huijaa aivonsa kesälomalle vaihtamalla etätyökalsarit

ORGANISAATION ILMIÖITÄ OSA 1: Ylimielisyysharha - kun johdon ajatteluvinoumasta tulee kulttuurin piirre

Ajattelun vinoumat ovat osa arkea organisaatioissa. Meistä jokainen on niille altis ja jokainen meistä niihin aika ajoin kapsahtaa antaen niiden ohjata omaa toimintaa ja päätöksentekoa. Olennaista on, kuinka usein tätä tapahtuu ja mitä tapahtuu, jos ajatteluvinoumasta tulee osa yrityskulttuuria. Sin...

Työuupumus-aktivismia: tunnelmia ja tähtihetkiä Eroon työuupumuksesta kirjan julkistamistilaisuudesta

Perjantaina 13.päivä toukokuuta ei mikään mennyt pieleen – päinvastoin. Kyseisenä päivänä nimittäin tartuttiin kiinni yhteen työelämän suurimmista uhkista – työuupumukseen ja sen kukistamiseen työpaikoilta. Työuupumus-aktivisti, työterveyspsykologi ja yksi Heltin perustajista Tanja Lappi puristi par...

Voiko säännöllinen mielenhuolto estää työuupumusta?

Ajatustyöläisen tärkein työväline, aivot, joutuvat nykyajan työelämässä koville. Työuupumus on uusi kansantauti, joka on vallannut sairauspäivärahamarkkinat. Lue Selena Kartomaan blogista, mitä yhteistä on urheilijan keholla ja ajatustyöläisen mielellä, keihin työuupumus voi iskeä ja mitä konkreetti...

"Kaiken se kestää" - Johtajan supersankarimyytistä kohti kestävää johtamisen perustaa

Yhä edelleen elää vahvana myytti johtajaksi syntymisestä, jolloin nimityksen jälkeen esihenkilö pärjää luontaisilla kyvyillään, odottaessaan seuraavan vuosittaisen johtamiskoulutuksen alkamista. Samaan aikaan tutkimustulokset huutavat johtamisen laadun merkitystä ja vaikutusta tulokseen, henkilöstön...

Webinaari: Johtaminen epävarmoina aikoina – miksi kehittää johtoryhmää juuri nyt?

Tervetuloa nojatuolimatkalle Heltti Akatemian kolmiosaisen Johtoryhmä-webinaarisarjan ensimmäiseen webinaariin torstaina 2.6. klo 8-9. Webinaarissa vieraina Validian toimitusjohtaja Laura Räty sekä Veho Suomen vähittäiskaupan liiketoimintajohtaja Kari Halonen. Lue lisää mistä puhutaan ja miksi juuri...

Hallitusammattilaisten haastatteluiden analyysi 1/3: Johtoryhmän dynamiikka – miksi siihen pitäisi panostaa juuri nyt?

** Tämä on kolmiosaisen hallitusammattilaisten haastatteluiden analyysiin perustuvan blogisarjan 1.artikkeli, jonka teemana on johtoryhmän dynamiikka. Kirjoittaja on Heltin Organisaatioiden ja johtamisen kehittämisen vetäjä, kokenut organisaatiopsykologi Sini Lindholm.** ”Hirvittävän vähän johtor...

Miten olympiajoukkue hioi ja viritti ryhmädynamiikan huippuunsa?

Meistä jokainen toimii työelämässä koko ajan erilaisissa ryhmissä, tiimeissä ja verkostoissa. Silti ryhmädynamiikka on sanana nousee yllättävän harvoin puheeseen, kun pohditaan tiimin onnistumista, kehittymistä tai tavoiteisiin pääsemistä. Ryhmädynamiikan ymmärtäminen on kuitenkin avainasemassa, kun...

Mielenhuolto mahdollistaa parhaan suorituskyvyn yksilölle sekä organisaatiolle

Ajatustyöläisen työ vaatii nykypäivänä aivoilta enemmän kuin ennen. Silti fysiologisesti aivomme ovat säilyneet ennallaan. Erityisesti tässä ajassa mielenhuolto on tärkeää, jotta aivomme pysyvät toimintakykyisinä. Lue artikkelista Selena Kartomaan ajatuksia aivojen suojaamisesta mielenhuollon avulla...

Mielenhuolto paljastaa juurisyyt

Kestävä paremminvointi ei synny vain yksilöitä auttamalla. Mielenhuolto tulisi olla kokonaisvaltaista mielen hyvinvoinnin vahvistamista niin yksilö- kuin organisaatiotasolla. Mielenhuollon avulla huomio siirtyy oireista juurisyihin. Huhtikuun lopussa lanseerattiin Mielenturvaa-verkosto, joka tarj...

Me ja muut Mielenturvaa-verkoston perustajaorganisaatiot haastamme työpaikat ratkomaan mielenterveyskriisiä

LEHDISTÖTIEDOTE Työmarkkinakeskusjärjestöt, yritykset ja mielenterveyden toimijat (Akava, Barona, Ellun Kanat, Heltti, Hyvinvointiala HALI ry, Janssen, Kukunori ry, MIELI Suomen mielenterveys ry, Mehiläinen, SAK, STTK ja Vincit) ovat perustaneet yhdessä Mielenturvaa-verkoston, joka taklaa konkreett...

Kolme keinoa mielen kapasiteetin vahvistamiseksi

Mitkä ovat hyvinvoivan mielen peruspalikat? Entä mitä on resilienssi ja miten sitä voi vahvistaa? Alati kiihtyvässä työelämässä vahva mieli on työntekijän suurin voimavara. Mielen hyvinvoinnin peruspalikat Mielen hyvinvointi rakentuu hyvin arkipäiväisistä asioista. Näitä ovat mm. sosiaaliset suhte...

Mindy-valmentaja auttaa kääntämään mielen vivut paikoilleen

Helmikuussa 2022 esiteltiin uusi Mindy mielenhuollon palvelu. Palvelun muotoilun takana ovat Heltin lyhytterapeuttisen työotteen kehittäjät ja kokeneet organisaatiopsykologit. Mindy mielenhuollossa kohtaat kokeneen mielen valmentajan – ja nyt on aika esitellä heidät! Keitä ovat Mindy-valmentajat ...

Mielenhuolto työsuhde-eduksi - 4 syytä investoida hyvinvointiin

Työsuhde-edut kertovat työpaikan kulttuurista. Ne osoittavat, mitkä asiat ovat organisaatiolle oikeasti tärkeitä.  Mielen hyvinvoinnin haasteet jatkavat kasvuaan, vaikka työnantajat ovat kasvattaneet panostuksiaan terapiaan ja työterveyspsykologien käyttöön. Tuoreessa psykoterapiatutkimuksesta ke...

Ryhmädynamiikka tiimin onnistumisen mittarina

Kun ryhmädynamiikka ja sen ilmiöt eivät ole tunnistettavissa eikä tiedetä mihin tarttua, hankaukset tiimissä usein yksilöidään “hankalaan henkilöön”, “huonoon johtamiseen” jne. Tiimin dynamiikkaa voi kuitenkin johtaa ja kehittää riippumatta siitä, oletko johtaja, tiiminvetäjä tai projektipäällikkö. ...

Näin johdat mielen hyvinvointia: 3 arjen vinkkiä esihenkilöille

Hyvä esihenkilötyö edistää mielen hyvinvointia ja on tutkitusti tärkeimpiä toimivan työyhteisön rakennusaineksia. Esihenkilö vaikuttaa mielen hyvinvointiin vahvistamalla työn voimavaroja. Kestävään kasvuun päässeiden yritysten kilpailuedun taustalla on yhä useammin mielentaidot. Voittaja on se, j...

Voimaa epävarmuuden keskellä

Elämme jälleen tilanteessa, jossa monet kokevat valtavaa epävarmuutta. Vaikka maailmassa soditaan koko ajan, ovat sota-alueet yleensä sen verran kaukana, että Suomessa asuvien on helppo etäännyttää itsensä niistä. Nyt, kun sota on maantieteellisesti lähellä, on luonnollista, että se huolestuttaa osa...

Heltti julkaisi vuoden 2021 ajatustyön ilmiöitä: 59% ajatustyöläisten työterveydessä kirjoitetuista sairauspoissaoloista mielenterveysperusteisia

Kaksi vuotta jatkunut aaltoilevan koronatilanteen värittämä etätyö ja ajatustyön murros näkyy sairauspoissaoloissa ja työterveyden vastaanotoilla havaituissa ilmiöissä. Ajatustyöntekijöiden ja ajatustyöyritysten hyvinvointiin erikoistunut Heltti julkaisi havaintoja vuoden 2021 työterveysdatastaan. L...

Kutsu | Tiedotustilaisuus 10.2.2022: Ajatustyön mielenterveysdata – trendit, havainnot, ilmiöt

Mielenhuolto pitäisi nykymaailmassa kuulua kaikille. Mutta mikä on ajatustyöntekijöiden mielen hyvinvoinnin tila sairaspoissaolojen valossa? Millaisia syitä mielenterveyspoissaolojen taustalta löytyy? Millaisia ilmiöitä ja trendejä nousi esiin? Mikä on työnantajan rooli ajatustyöläisen tärkeimmin ty...

Yrityskulttuurimatkalla - yhdessä

Meillä oli ilo helmikuisena aamuna pitää aamustudiota yhdessä Lindströmlaisten kanssa, teemana yrityskulttuuri ja miten sitä kehitetään. Yhteisen webinaarimme keskeisinä kysymyksinä olivat: "Miksi Yrityskulttuurin kehittäminen on erityisen ajankohtaista juuri nyt?" ja "Miten yrityskulttuuria kehitet...

Heltin ajatustyöläisten voimalaitoksen rakentaminen etenee, Kaisa Mikkola luotsaamaan mielenhuollon palvelua

Viime vuoden puolella kerroimme yhdistyneemme Shortumin kanssa ja rakentavamme ajatustyöläisten voimalaitoksen. Kerroimme myös satsaavamme uudenlaisiin mielenhuollon palveluihin. Miten rakennushanke etenee ja millaiseen rooliin tuore asiantuntijamme Kaisa Mikkola hyppäsi tammikuussa? “Mielen hyvi...

Yleisimmin kysytyt kysymykset koronaviruksesta

Heltin terveydenhuollon asiantuntijat kohtaavat päivittäin HelttiLinjassa ja LiveChatissa  jäseniä, joita mietityttää  koronavirus. Erityisesti mietitystä aiheuttaa toimintatavat altistusten ja testauksen osalta tänä poikkeusaikana. Kokosimme blogiin yleisimmin kysytyt kysymykset koronaviruksesta va...

Korona - missä mennään?

Tästä blogista löydät tuoreimmat koronaan liittyvät suositukset ja linkit päivittyviin ohjeistuksiin (Päivitetty: 13.1.2022) Koronatilanne nyt: Omikronin vaikutukset terveydenhuollon kantokykyyn ja karanteeneihin Covid19 - eli koronapandemia ja sen omikron-variantti leviää maassamme ja maailmalla...

Miten Suomi muuttui kun mielenterveys-videot keräsivät 5 miljoonaa katselua?

Sinua, minua ja meitä kaikkia ihmisiä yhdistää yksi asia – mieli. Mieli on sana, jolla monesti kuvataan meidän jokaisen omia ajatuksia, tunteita ja tietoisuutta. Samalla mieli on juuri se joka erottaa sinut kaikista muista. Sinä tunnet oman mielesi parhaiten. Kenelläkään muulla ei ole pääsyä mielees...

Heltti ja Firstbeat yhteistyöhön: Uusi kuormituksen hallinnan palvelu tukee koko työyhteisöä ja auttaa tunnistamaan työkykyriskejä

Heltti tuo markkinoille yhteistyössä Firstbeatin kanssa uuden palvelun, joka tarjoaa ennaltaehkäisevää tukea työyhteisöjen ja yksilöiden hyvinvoinnin kehittämiseen. “Monipaikkaisen työn maailmassa organisaation on kyettävä pysymään henkilöstön hyvinvoinnin pulssilla jatkuvasti. On toki tärkeää ta...

Korona sotki pikkujoulusuunnitelmat (jälleen) – mitä tehdä?

Koronarajoitukset tulivat jälleen pahimpaan mahdolliseen aikaan – monilla työpaikoilla ehdittiin jo iloita tulevista pikkujouluista ja yhdessäolosta, ravintola- ja tapahtuma-alan yrityksissä lähestyvästä sesongista. Nyt monet organisaatiot pohtivat mitä tehdä, osa työyhteisöstä raskaasti jos juhlat ...

Heltti ja Venner yhteistyöhön – konkreettisia keinoja parantaa mielen hyvinvointia ja arjen hallintaa ravinnon avulla

Viimeisimmän THL:n valtakunnallisen tutkimuksen mukaan aikuisten ruokatottumukset ja ravintoaineiden saanti eivät monelta osin ole ravitsemussuositusten mukaisia. Kasviksia, hedelmiä ja marjoja syödään liian vähän; punaista ja prosessoitua lihaa taas liian paljon. 20% aikuisista saa ruoasta liian vä...

Terapeutti-Ville ja Heltti aloittavat yhteistyön

Mielenterveyden mörköjä vastaan taisteleminen vaatii uudenlaisia keinoja. Siksi livestriimaaja, psykoterapeutti Ville ‘Willfeel’ Merinen ja Heltti lähtevät rakentamaan mielenterveyden teemoihin keskittyvää yhteisöä ja mielenterveysmediaa.  “Kesäkuussa kun Heltti ja Shortum yhdistyivät, lupasimme ...

Heltti Nenäpäivän yhteistyökumppaniksi!

Heltti on lähtenyt yhteistyöhön Nenäpäivän kanssa, ja on näkyvästi mukana tämän vuoden kampanjassa. “Meillä Helttiäisillä on tavoitteena tehdä tekoja, joiden seurauksena Suomessa on 500 000 onnellisempaa ja paremminvoivaa ihmistä. Me uskomme ja tiedämme, että hyvinvoiva ihminen levittää hyvinvoin...

Kun käsidesit ja hygieniaohjeistukset eivät enää riitä

Syyskuu – kesälomat ovat ohi ja työyhteisö koossa. Vai onko sittenkään? Vaikka rokotekattavuus on jo suhteellisen hyvä ja suurimmat rajoitukset poistuneet, meillä kaikilla on jälleen edessä uudenlainen ja epätavallinen syksy. Millaisia uudenlaisia haasteita syksy 2021 luo työpaikoille ja miten niitä...

Pomo, 5 tärkeää näkökulmaa johtamiseen syksyllä 2021

Tuli jälleen yksi syksy, joka haastaa johtajan ja esihenkilön, juuri sinut. Moni voisi ajatella ettei mitään uutta ole tapahtunut eikä tämä syksy eroa mitenkään viime vuoden koronasyksystä johtamisen näkökulmasta. Asia on itseasiassa päinvastoin – tilanne on nyt hyvin erilainen kuin aiemmin. Työpsyk...