Koronavirus – tietoa ja ohjeet Heltin jäsenille

Työelämän F-sana

Heltin Ajatustyöneuvosto on ryhmä johtajia, jotka vaikuttavat omalla työpaikallaan muiden hyvinvointiin ja vievät sitä aktiivisesti eteenpäin. Ajatustyöneuvoston viime tapaamisessa aiheenamme olivat sairauspoissaolot mielenterveyssyistä eli alan termein f-diagnoosit ja työuupumus laajimpana yksit...

Suorituskyvyn ja hyvinvoinnin valmentava johtaminen

Blogikoosteet ja webinaaritallenteet Kevään 2020 Heltti Akatemia -webinaareissa katsojat pääsivät poimimaan parhaat vinkit omaan johtamiseensa sekä työyhteisön tukemiseen Heltin työterveyspsykologien Eeva Haaparannan, Sara Heikkisen, Ilona Parviaisen sekä Mari Laarin johdolla. Samalla webinaareissa...

Tämä teksti ei sisällä viittä vinkkiä työuupumuksen välttämiseen

Vuonna 2006 paskaduuni-termin lanseeraamisen jälkeen tietyillä aloilla työmotivaatio romahti, mikä näkyi silloisessa työssäni sairauspoissaolojen lisääntymisenä asiakasyrityksissä. Helsingin Sanomissa julkaistut tuoreet Kelan tilastot kertovat karua kieltä: yhä useampi on poissa töistä mielentervey...

Terapiaan huomiseksi: Heltti ja Väestöliiton Terapia- ja kotipalvelut Oy yhteistyöhön

Työterveyspalveluja ajatustyöläisille tuottava Heltti sekä Väestöliiton Terapiapalvelut aloittavat yhteistyön, jonka ansiosta Heltin työterveysasiakkaat voivat lisätä lyhytterapiapalvelut sopimukseensa tammikuusta alkaen. Psykoterapiavalikoimaan kuuluvat niin yksilö-, pari- kuin perheterapiakin. ...

Heltin ensiapukoulutukset- Ilmoittaudu mukaan!

Suositus on, että vähintään 5 prosenttia työpaikan henkilöstöstä on saanut ensiapukoulutuksen Ensiapu pähkinänkuoressa: Työturvallisuuslain mukaan työnantajan on huolehdittava riittävästä ensiapuvalmiuden toteuttamisesta. Suomen Punaisen Ristin suositus on, että vähintään 5 prosenttia työ...

Työnteon valmentaja toimistolle? Näitä viittä neuvoa työntekijät pyytävät eniten

Onko vaikea keskittyä jatkuvassa ärsyketulvassa? Tuntuvatko tavoitteet merkityksettömiltä? Tai onko työpöydälle kasaantunut jälleen kerran liikaa asioita?  Yksi Heltin suosituimmista palveluista on toimistolle saapuva Work Coach eli työnteon valmentaja, joka sparraa ajatustyöntekijöitä niin arjen...

Unen ja palautumisen mittaamisen hyödyt ja haitat - Oura ja Heltti

Heltin tapahtumasyksy päätettiin suurta suosiota saaneeseen Energia-aamuun, jossa pureuduttiin unen ja palautumisen mittaamisen hyötyihin ja haittoihin. Heltin psykologi ja perustaja Tanja Lappi puhui unen merkityksestä, nukkumisen optimimäärästä ja unen eri vaiheista. Unen lääketieteellisellä nä...

Mental Capacity -webinaari osa 3 - Energia tuo euroja ja hyvinvointi lisää tuottavuutta

Mental Capacity webinaarisarja huipentuu kolmanteen osaan, jossa Heltin toimitusjohtaja Timo Lappi ja työpsykologi Ilona Parviainen ottavat käsittelyyn kuinka energia tuo euroja ja miten hyvinvoinnin johtaminen lisää organisaation tuottavuutta.  https://www.youtube.com/watch?v=j3eqkCXK3zo&featu...

Miksi sisäinen viestintä toimii niin hyvin? - case itseohjautuva pallomeriorganisaatio

Euroopan parhaana terveysalan työpaikkana saimme kunnian avata Heltin sisäisen viestinnän toimivuutta ja käytäntöjä muille Great place to work -organisaatioille aamiaistilaisuuden merkeissä. Iloksemme tupa täyttyi erikokoisten työyhteisöjen HR- ja viestintäammattilaisista sekä toimitusjohtajista, jo...

Vahva tunnistautuminen nyt käytössä MyHeltissä, mitä se tarkoittaa?

in English below VATU eli Vahva Tunnistautuminen on otettu käyttöön MyHeltissä. VATU:lla tarkoitetaan kirjautumista joko verkkopankkitunnuksilla tai mobiilivarmenteella, ja tällä korvataan sähköposti ja SMS-viesti tilin luomisen ja salasanan nollaamisen yhteydessä. Vahva tunnistautuminen on terve...

Miten välttää kaaos itseohjautuvassa organisaatiossa?

Heltti kokosi keväällä Ajatustyöneuvoston, ajatustyön ja työelämän muutoksen Advisory Boardin hakemaan suuntaa tämän päivän työelämän kysymyksiin ja synnyttämään toimialalle uutta osaamista. Ajatustyöneuvostoon kuuluu ketterien yritysten henkilöstöjohtajia, toimitusjohtajia ja tietotyöyritysten liik...

Mental Capacity -webinaari osa 2 - Energiaa muuhunkin kuin työhön

Monesti ihmiset havahtuvat energiavajeeseen ollessaan tilanteessa, jossa he eivät työpäivän jälkeen jaksa tehdä muuta kuin maata sohvalla. Velvollisuudentuntoisina ihmisinä menemme tunnollisesti töihin ja puristamme energiavarastostamme kaiken jäljellä olevan energian ja päivän päätteeksi varasto on...

6+1 oppia Nordic Business Forumista oman (ja muiden) hyvinvoinnin lisäämiseen

Nordic Business Forumista 2019 jäi käteen paitsi inspiraatiota ja hyviä keskusteluja, myös innostusta viedä konkreettisia oppeja omaan työhön ja arkeen. Tässä sinulle 6+1 oppia, jotka lisäävät omaa - mutta myös muiden - hyvinvointia. 1. Sovi palaverit, joissa tehdään tärkeitä päätöksiä, aamupäiväll...

Silitä stressiä, paijaa pois paineet

Maailman mielenterveyspäivä 10.10.2019 Stressi, paineet, kuormitus, ylikierrokset – rakkaalla lapsella ja monen arkisella kumppanilla on monta nimeä. Näin syksyn kiireiden keskellä monella nousee mieleen myös toive siitä, että stressin määrää saisi paremmin hallintaan tai ainakin sen kielteisiä vai...

Suomalainen hyvinvointikulttuuri on kilpailuetu, jolla tähdätään nyt maailmalle

Hyvinvointipalvelut ja tulevaisuuden työskentely-ympäristö lyövät hynttyyt yhteen luoden kansainvälisen innovaation. Kaksi alansa edelläkävijää, Heltti ja Innovation House, ovat rakentaneet yhteisen hyvinvoinnin konseptin, jolla varmistetaan ajatustyöntekijöiden jaksaminen työelämän murroksessa. Suo...

Asiakastarina: Terveysalan ravistelijat NHG ja Heltti

Yli sadan hengen sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämiseen erikoistunut kasvuyritys Nordic Healthcare Group eli NHG on ollut Heltin asiakkaana Heltin perustamisajoista lähtien. Yhdessä NHG ja Heltti ovat edistäneet NHG:n työntekijöiden työterveyttä jo viiden vuoden ajan. NHG:n työntekijät ovat aja...

Luovuuden kehittäminen ja brainstormaus - Heltti Energia-aamu 26.9.2019

Luovuus on valtava muutosvoima sekä organisaatioiden kehittymiselle että jokaisen henkilökohtaiselle kasvulle. Adoben tutkimuksen mukaan 80% ihmisistä uskoo luovuuden olevan avaintekijä taloudellisen kasvulle ja yhteiskunnallisen kehittymiselle, mutta maailmanlaajuisesti alle puolet henkilöistä pitä...

Arvojen mukainen työ ja elämä - Heltti Learning Café 18.9.2019

Heltin syksyn 2019 Mental Capacity -treenien toisessa Learning Caféssa keskityttiin pohtimaan mikä omassa elämässä on tavoittelemisen arvoista, ja teemmekö päätöksiä arvojemme mukaisesti. Psykologi ja kognitiivisen käyttäytymisterapian psykoterapeutti Janna Meunierin vetämässä työpajassa osallistuja...

Mental Capacity -webinaari osa 1 - Miten vähentää mielen kuormitusta?

Syksyn 2019 Mental Capacity -webinaarisarjassa tehtiin ENNÄTYS: ilmottautuneita sarjan ensimmäiseen osaan oli lähes 400! Mental Capacity -treenit alkoivat 9.9. klo 16 lääkäri Silja Frostin ja psykologi Ilona Parviaisen webinaarilla, jossa kuulijat haastettiin allekirjoittamaan itsensä johtamisen ...

Itsensä johtamisen sopimus

Heltti haastaa syksyn Mental Capacity -webinaarisarjassa sinut allekirjoittamaan itsensä johtamisen sopimuksen, ja jakamaan sen somessa hashtagille #johdanitseani. Lataa käyttöösi itsensä johtamisen sopimus (Download the contract of self management in English.) Haastan itseni mukaan taist...

Miten palkittu kasvuyritys on muuttunut vuodessa – vai onko se?

Palasin takaisin Euroopan parhaaseen terveydenalan yritykseen reilun vuoden äitiysloman jälkeen. Herättyäni ensimmäistä kertaa vuoteen herätyskelloon ja sanottuani yksivuotiaalle kotiovella heipat, oli olo melkoisen epätodellinen kohti työpaikkaa kävellessäni. Millainen työmaa kasvuyrityksessä od...

Viisi näkökulmaa itsensä johtamiseen - Heltti Learning Café 19.8.2019

Heltin syksyn 2019 Mental Capacity -tapahtumasarjan aloitti HR-johtajille ja esihenkilötehtävissä toimiville suunnattu Learning Café, jonka otsikkona oli "Tasapainoile taitavasti, viivuta viisaasti". Vuorovaikutuksellisen tapahtuman puhujaksi saatiin valmentaja ja tulevaisuuden johtamisen väitöstutk...

Ajatustyöläisen työterveyspalvelut tuovat kilpailuetua

Nykypäivän työ- ja digielämä kuormittavat ja haastavat aivoja enemmän kuin koskaan. Haitalliset tottumukset, työympäristön toiminta ja puutteellinen johtaminen altistavat mieltämme arjessa. Tutkimusten mukaan joka viides suomalainen työntekijä kärsii vuoden aikana työuupumuksesta ja WHO on arvioinut...

"Olemme onnistuneet yhteistyössä, kun saamme sinulta avaimet toimistollenne" - Customer Wellbeing Coach

Heltti on yrityksen hyvinvoinnin tukena organisaation kaikilla tasoilla. Siitä pitää huolen muun muassa Customer Wellbeing Coach. Heltin vaikuttavuuden ytimessä on vahva mukana olo asiakasyritystemme HR-tiimissä. Palvelumme on kehittynyt ajatustyötä tekevien yritysten tarpeisiin, joissa henkinen hy...

Voiko yrityskulttuurilla johtaa kasvua?

Mikä on yrityskulttuurin merkitys yrityksen kasvussa ja millainen kulttuuri tukee huipputiimin rakentumista?  Heltti järjesti keväällä yhteistyössä kulttuurilla johtamisestaan tunnettujen yritysten, Frameryn ja Integratan, kanssa kolmen seminaarin kiertueen Tampereella, Turussa ja Helsingissä. Kokos...

Heltin jäsentapahtumat
- Syksy 2019

Mitä jos ensi syksynä treenaisitkin mieltäsi? Aloita syksy Heltin tapahtumien ympärille nivoutuvalla Mental Capacity -treeniohjelmalla Syksyllä monella alkaa usein "uusi elämä", ja loma-ajasta erkaannutaan aloittamalla erilaisia liikuntaa ja ravitsemusta painottavia treeniohjelmia. Mitä jos ensi...

Great Place to Work: Heltistä Euroopan paras terveysalan työpaikka

Lehdistötiedote 6.6.2019 Great Place to Work® listasi eilen Euroopan parhaat työpaikat. Heltti on ensiosallistumisellaan Euroopan terveysalan työpaikoista paras ja keskisuurten sarjassa kaikista yrityksistä sijalla 24. Yli 1,3 miljoonaa työntekijää osallistui Euroopassa tutkimukseen. “Kun Heltt...

Tavoitteena nolla työuupumusta - Tunnista työuupumus jo ensimmäisistä oireista   

Mielenterveyssyistä johtuvat poissaolot lisääntyvät ja masennus työkyvyttömyyttä aiheuttavana tekijänä yleistyy. Heltissä tähtäämme siihen, että jo ensimmäiset uupumisen merkit tunnistettaisiin ja niihin voitaisiin puuttua -  avun tulee olla saatavilla jo ennen kuin pää edes meinaa mennä kainaloon. ...

Heltin palveluverkosto laajenee Jyväskylään

Heltin toimipiste- ja yhteistyöverkosto vahvistuu jälleen, kun Heltti ja jyväskyläläinen lääkäriasema Seppälääkärit ovat aloittaneet yhteistyön. Seppälääkärit on Jyväskylän Seppälässä (Ahjokatu 11) sijaitseva paikallisomisteinen lääkäriasema, joka tarjoaa täyden palvelun lääkäri- ja työterveyshuollo...

How to create a great place to work?

This Is How To Create Best Workplace -Blog and webinar series Creating a good workplace is not only fun but also beneficial to both the employer and the employee. In our webinar series we shared few reasons why: Businesses that require high professionality, employers often compete on same tale...